用工成本估算器

输入税前工资、公司社保公积金比例和其他固定成本,估算单个员工月度与年度用工成本。

输入数据

首屏填写税前工资、公司端社保公积金比例和其他固定成本即可估算;默认比例只是示例,不查询城市基数上下限和地方比例。

工资与基数

公司缴费
%

默认值是示例比例,请按参保地单位缴费规则填写。

%

默认值是示例比例,不同城市差异较大。

%

默认值是示例比例,失业保险费率可能受阶段性政策影响。

%

默认值是示例比例,工伤保险费率按行业风险和地方政策确定。

%

默认值是示例比例。部分地区生育保险已并入医保,若当地不单列可填 0。

%

默认值是示例比例。公积金比例通常在 5% 至 12% 范围内;低于 5% 或高于 12% 时请复核。

其他成本
元/月

可填写商业保险、福利预算、餐补等月度估算项;不确定可填 0。

计算口径

月度用工成本 = 税前工资 + 公司社保公积金 + 其他固定成本;年度用工成本按月度结果乘以 12 估算。

适合做单个岗位预算和薪酬方案初算,不作为正式财务预算或用工合规意见。

简要政策提示

  • 公司端社保比例和缴费基数存在地区差异,应按参保地实际口径填写。
  • 住房公积金单位缴存比例通常不低于 5%、不高于 12%,具体以当地公积金中心规则为准。
  • 本页只估算工资和公司端社保公积金,不自动判断社保、公积金基数上下限。

常见问题

为什么结果比员工税前工资高很多?

公司除税前工资外,还需要承担公司端社保、公积金和其他福利成本,所以用工预算通常高于税前工资。

能不能直接用于报价或预算审批?

不建议直接作为正式审批依据。本页适合快速估算,正式预算应结合当地社保、公积金规则和企业财务口径复核。

相关工具