成都用工成本计算器
按成都官方费率和明确标注的2025历史基数预填；长护险仅展示医保内部划转保障，不增加企业成本。
成都社保公积金参数 2026：基数与费率
本页是成都两张计算器的参数来源页。基数和失业拆分均明确标作2025历史兜底，字段可修改，不能称为2026新标准。公司医疗字段按基本医疗6.75%与大病医疗互助0.75%合计7.5%，生育0.8%另列。长护险单位0.2%从既有职工医保基金划拨，个人按年龄0.1%/0.2%从医保个人账户划拨；这是医保内部筹资，不额外扣工资、不增加企业成本，因此不进入月度五险、年度汇总或任何企业成本结果。
历史标准提醒：成都2026年度社保与医保缴费基数新数尚未发布，本页按用户批准的历史兜底采用2025官方4588–22938元；失业保险0.6%/0.4%的文件已于2025-12-31到期，经穷尽接续检索仍未发现四川2026拆分新件，同样明确标作2025历史标准。字段均可修改。长护险由医保基金与个人账户内部划转，不额外扣工资、不增加企业成本。正式申报以成都社保、医保、税务及公积金系统核定为准。
长护险已覆盖：由医保基金内部划转（单位 0.2%／个人按年龄 0.1%–0.2%），不额外扣款、不增加企业成本（川医保规〔2022〕12号）
复核提醒（2026-09）：复核四川2026社保与成都医保基数新数、失业费率接续文件；并在2026-12-31前复核成都长护险向四川新方案过渡的本地实施件
先看四个边界
基数不是2026新标准
社保和医保均预填2025官方历史标准4588–22938元，字段可改；新文件发布后替换。
医疗与生育分列
单位基本医疗6.75%加大病互助0.75%，公司医疗字段合计7.5%；生育0.8%另列。
失业是到期历史拆分
单位0.6%、个人0.4%来自执行至2025年底的文件，未把总费率或第三方口径推成2026拆分。
长护险只作保障说明
单位0.2%由既有医保基金划拨，个人按年龄由医保个人账户划拨；不额外扣工资、不增加企业成本，所有计算输出与未配置长护险一致。
关键标准与时效
养老/失业/工伤基数下限（2025历史标准）4588 元/月川人社办发〔2025〕39号；2026新数未发布，字段可修改。
养老/失业/工伤基数上限（2025历史标准）22938 元/月与下限同一官方文件。
职工医保缴费基数区间（2025历史标准）4588–22938 元/月成医保办〔2025〕17号，自2025年10月属期起；数值虽相同，来源与社保三险分开。
单位养老保险比例16%四川省政府权威解读。
个人养老保险比例8%四川省政府权威解读。
单位医疗侧合计比例7.5%基本医疗6.75%+大病医疗互助补充0.75%；生育不含在内。
个人基本医疗保险比例2%长护险个人账户内部划转不叠加到该比例。
单位失业保险比例（2025历史标准）0.6%川人社规〔2024〕7号执行至2025-12-31；未找到2026拆分新件。
个人失业保险比例（2025历史标准）0.4%同一到期历史文件。
单位工伤保险基准比例区间0.2% / 0.4% / 0.7% / 0.9% / 1.1% / 1.3% / 1.6% / 1.9%川人社规〔2025〕1号，有效期2年；计算器默认最低档，实际按行业和浮动核定。
单位生育保险比例0.8%在单位医疗侧7.5%之外单列，个人不缴。
公积金基数下限（中心城区/城市新区）2330 元/月成公积金委〔2026〕5号。
公积金基数下限（县市新城）2200 元/月同一文件的县市新城档。
公积金缴存基数上限32969 元/月2026公积金年度正式值。
公积金缴存比例区间5%-12%单位在区间内自主确定。
长护险单位医保内部划转比例0.2%从已缴职工医保基金中划拨，不增加单位负担，计算影响为0。
长护险个人医保账户划转比例40周岁（含）以下0.1%，40周岁以上0.2%从医保个人账户内部划转，不额外扣工资；退休人员口径另行适用。
相关计算器
成都五险一金个人计算器
已填成都个人养老、医保、失业和公积金参数；长护险从医保账户内部划转，不额外扣工资。
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把税前工资、单位社保、公积金和其他固定成本放在一起估算企业用人成本。
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按社保缴费基数和比例估算养老、医疗、失业、工伤等个人扣缴和单位承担金额。
官方来源
川人社办发〔2025〕39号：养老、失业、工伤缴费基数4588–22938元
用于核对：养老/失业/工伤基数上限（2025历史标准）、养老/失业/工伤基数下限（2025历史标准）。该值带历史或过渡前提，字段保持可编辑，新文件发布后需替换。
成医保办〔2025〕17号：2025年10月属期起职工医保缴费基数4588–22938元
用于核对：职工医保/生育/大病互助基数上限（2025历史标准）、职工医保/生育/大病互助基数下限（2025历史标准）。该值带历史或过渡前提，字段保持可编辑，新文件发布后需替换。
成公积金委〔2026〕5号：2026公积金年度上限32969元、下限分2330/2200元、比例5%–12%
用于核对：本页计算器示例单位公积金比例、公积金基数下限（中心城区/城市新区）、公积金基数下限（县市新城）、公积金缴存基数上限、公积金缴存比例下限、公积金缴存比例上限。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
四川省政府权威解读：企业职工养老保险单位16%、个人8%
用于核对：个人养老保险比例、单位养老保险比例。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
成都市医保局官方图表：基本医疗单位6.75%/个人2%、大病互助单位0.75%、生育单位0.8%
用于核对：个人生育保险比例、单位基本医疗保险比例、单位大病医疗互助补充比例、个人基本医疗保险比例、单位生育保险比例。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
川人社规〔2024〕7号官方区县转载：失业保险单位0.6%、个人0.4%，执行至2025-12-31
用于核对：个人失业保险比例（2025历史标准）、单位失业保险比例（2025历史标准）。该值带历史或过渡前提，字段保持可编辑，新文件发布后需替换。
川人社规〔2025〕1号官方区县转载：2025-01-01起恢复工伤八档基准0.2%–1.9%，有效期2年
用于核对：个人工伤保险比例、单位工伤保险比例（一类行业基准）、单位工伤保险比例（八类行业基准）。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
川医保规〔2022〕12号：单位0.2%从职工医保基金划拨，个人按年龄0.1%/0.2%从个人账户划拨，试点不新增缴费
用于核对：长护险个人医保账户划转比例（40周岁以上）、长护险单位医保内部划转比例、长护险个人医保账户划转比例（40周岁及以下）。页面按原文记录费率、金额或执行边界。