地区:南京 事项:社保公积金参数 年度:2026 最后更新:2026-08-15

南京社保缴费基数上下限、五险费率和公积金比例 2026

南京用工成本和个人到手测算可先按本页参数估算:单位医疗7%和生育0.8%分开计算,不要相加成一个数字;个人侧除养老、医疗、失业比例外,还有大病医疗保险费10元/月定额,是固定金额不是比例;住房公积金个人缴存比例必须与单位比例一致,不能像深圳那样自行调高。2026年度社保基数官方未公布,现按2025年度标准执行,公布后本页会同步更新并提示补差。正式申报和缴费以社保、医保经办系统和税务口径为准。

关键标准

社保缴费基数下限 4952 元/月 苏税发〔2026〕3号,全省统一暂按2025年度标准执行,适用养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种;2026年度正式标准截至2026-08仍未公布。
社保缴费基数上限 24762 元/月 同上文件,与下限同批次执行。
单位养老比例 16% 苏政办发〔2019〕47号,全省统一。
个人养老比例 8% 全额计入个人账户。
单位医疗保险比例 7% 南京市医保局2026-01-16通报:该7%已由2023年阶段性下调转为长期执行;不含生育,生育保险单列见下方条目。
个人医疗保险比例 2% 另需缴纳大病医疗保险费10元/月定额,见下方条目,不计入这个2%的比例里。
个人大病医疗保险费 10 元/月 南京特有,按每人每月10元固定金额缴纳,由单位代扣代缴,单位不缴、不随缴费基数浮动;用工成本计算器和五险一金个人计算器都已按此定额处理。
单位失业比例 0.5% 南京表原文写明"其中用人单位缴费比例0.5%";国家层面2026年延续文未见费率条款,年底前需复核是否再延。
个人失业比例 0.5% 失业保险个人缴费比例。
单位工伤比例区间(八档) 0.2%-1.9% 苏人社规〔2023〕2号,全省统一八档基准费率,具体档位和单位浮动结果以经办系统核定为准。
单位生育保险比例 0.8% 生育保险单列缴纳,不并入基本医疗比例;单位医保侧合计 = 7%(医疗)+ 0.8%(生育)= 7.8%,与连云港"已并入不单列"的口径不同。
公积金缴存基数下限 2660 元/月 宁金管规〔2026〕2号,南京市职工最低工资标准,2026-07-01起执行。
公积金缴存基数上限 42400 元/月 南京市统计局公布的2025年在岗职工月人均工资的3倍,较2025年度上调1000元。
公积金缴存比例区间 5%-12% 单位在区间内自主确定;南京住房公积金管理中心政策法规明文要求职工个人缴存比例应与单位缴存比例一致,与深圳"个人可高于单位"的规定相反。

怎么估算

场景 估算口径 核对提醒
企业社保成本 单位养老约等于社保基数×16%,单位医疗约等于社保基数×7%,单位生育约等于社保基数×0.8%,单位失业约等于社保基数×0.5%,单位工伤按行业档位在0.2%–1.9%之间取值。 南京的单位医疗和生育是两个独立数字(7%+0.8%),不像北京、上海那样已经合并;不要把两项相加当成一个"医疗费率"去核对税务申报单。
员工个人扣款 个人养老8%、个人医疗2%都按社保基数比例计算;另需缴纳大病医疗保险费10元/月固定金额,不随基数浮动。 10元/月是固定金额,不是比例,核对工资条时不要和2%的医疗比例混在一起看;单位不缴这10元。
企业公积金成本 单位公积金 = 公积金缴存基数 × 单位选定比例(5%–12%区间内自主确定)。 南京住房公积金管理中心政策法规明文要求职工个人缴存比例必须与单位缴存比例一致,不能像深圳那样个人比例高于单位。

2026年度基数何时更新

社保缴费基数

苏税发〔2026〕3号明确2026年度缴费工资基数上下限暂按2025年度标准4952–24762元执行,待2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资数据确定后,省有关部门将发布正式标准,届时按规定补差。

公积金缴存基数

宁金管规〔2026〕2号已公布2026年度公积金缴存基数上限42400元、下限2660元,2026-07-01起执行,各单位须于2026-09-30前完成调整,延迟调整的应从7月起补缴。

失业保险费率

国家阶段性降低失业保险费率至1%的政策已到2025-12-31期满,2026年国家层面延续文未见费率条款;江苏侧同期多张市税务表仍列0.5%/0.5%,本页暂按此执行,年底前需复核是否再延。

相关计算器

南京五险一金个人计算器

已按本页南京参数填好个人和单位缴费比例默认值(含大病医疗10元/月定额),可直接改工资试算个人到手工资、本月个税和企业对照成本。

用南京五险一金个人计算器估算

社保公积金计算器

按社保缴费基数和比例估算养老、医疗、失业、工伤等个人扣缴和单位承担金额。

用社保公积金计算器估算

官方来源

苏税发〔2026〕3号:社保缴费工资基数

用于核对2026年度缴费工资基数暂按2025年度标准4952–24762元执行。

查看江苏省税务局来源

南京市基金(费)征收标准一览表

用于核对养老16%/8%、生育0.8%、大病医疗10元/月、失业0.5%/0.5%、工伤0.2%–1.9%八档费率。

查看南京市税务局来源

南京市医疗保障局:单位医疗7%长期执行

用于核对职工医保单位缴费率7%已由阶段性下调转为长期执行。

查看南京市医保局来源

本站内容用于估算和填写参考,不替代主管部门、经办系统或单位审核意见。正式申报和缴费前,请以官方最新政策和实际办理口径为准。