天津用工成本计算器（2026 参考标准）
输入税前月薪，按天津已公开标准和标明年份的历史参考值估算企业月度和年度总成本；所有参数均可按单位实际申报口径修改。
本页参数与数据依据
社保方面：津人社局发〔2026〕5号已公布5180–25902元，自2026-09-01起执行；本页作为9月起估算器预填新数。2026-08-31前仍执行5124–25620元，请按核算月份修改。 公积金方面：津公积金委〔2026〕3号：缴存基数2510–28917元，单位与职工同比例，各在5%–12%区间。
天津2026社保新基数5180–25902元已正式发布，但自2026-09-01才生效；本页预填新数用于9月起测算，2026-08-31前仍应使用5124–25620元，字段可修改。失业保险单位、个人各0.5%的官方文件已于2025-12-31到期，经穷尽接续检索未发现2026拆分新件，只作2025历史参考。大额医疗救助费260元/年单独列示，不除以12、不进入本页月度估算。长护险由医保基金内部划转，不额外扣款、不增加企业成本。正式申报以天津人社、医保、税务及公积金系统核定为准。
复核提醒（2026-09）：确认社保系统已切换至5180–25902元并复核失业保险2026接续文件；长护险2026征求意见稿提出的2028独立缴费尚未生效，不得提前进入计算
下表每个数字都可以点"数据依据"查看对应的政府官方原文；更完整的政策解读见天津社保公积金参数政策依据页。
2026-09-01起社保基数为5180–25902元；2026-08-31前仍用5124–25620元。本页预填新数只服务9月起估算。
单位职工医保10.5%已经包含生育保险，companyMaternity固定为0；个人大额医疗救助费260元/年仅作年度口径展示，不伪造月额。
失业保险0.5%/0.5%只作2025历史兜底；工伤八档0.2%–1.9%，默认最低档，实际按行业和浮动档位核定。
长护险已覆盖：由医保基金内部划转（单位0.12%／个人0.12%，试点期各90元/年），不额外扣款、不增加企业成本。
| 参数 | 数值 | 数据依据 | 状态 | 核验日期 |
|---|---|---|---|---|
| 社保缴费基数下限（2026-08-31前） · 津人社局发〔2025〕6号现行过渡值；本页默认表单预填的是9月1日起新值，核算8月及以前月份请改用本项。 | 5124 元 | 天津市人社局：津人社局发〔2025〕6号，2026-08-31前社保缴费基数5124–25620元 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 社保缴费基数上限（2026-08-31前） | 25620 元 | 天津市人社局：津人社局发〔2025〕6号，2026-08-31前社保缴费基数5124–25620元 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 社保缴费基数下限（2026-09-01起） · 已正式发布但核验日尚未生效；本页用于9月起估算，不能写成8月现行值。 | 5180 元 | 天津市人社局：津人社局发〔2026〕5号，社保缴费基数5180–25902元（2026-09-01起） | 已核验 | 2026-08-26 |
| 社保缴费基数上限（2026-09-01起） | 25902 元 | 天津市人社局：津人社局发〔2026〕5号，社保缴费基数5180–25902元（2026-09-01起） | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存基数下限 | 2510 元 | 天津市政府政策文件库：津公积金委〔2026〕3号，基数2510–28917元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存基数上限 | 28917 元 | 天津市政府政策文件库：津公积金委〔2026〕3号，基数2510–28917元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存比例下限 | 5% | 天津市政府政策文件库：津公积金委〔2026〕3号，基数2510–28917元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存比例上限 · 单位与职工个人按相同比例缴存；本页个人比例只读并跟随单位比例。 | 12% | 天津市政府政策文件库：津公积金委〔2026〕3号，基数2510–28917元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位养老保险比例 | 16% | 天津市人社局：津人社规字〔2019〕1号，企业养老保险单位16% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人养老保险比例 | 8% | 天津市人社局：用人单位参保说明，养老保险单位16%、个人8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位职工医保比例（已含生育） · 津医保规字〔2026〕1号明确10.5%口径已含生育，本页公司生育固定为0避免重复加计。 | 10.5% | 天津市医保局：津医保规字〔2026〕1号，职工医保单位10.5%（含生育）、个人2% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位医疗附加比例 · 当前10.5%统一口径不再拆出第二个单位医疗比例。 | 0% | 天津市医保局：津医保规字〔2026〕1号，职工医保单位10.5%（含生育）、个人2% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人职工医保比例 | 2% | 天津市医保局：津医保规字〔2026〕1号，职工医保单位10.5%（含生育）、个人2% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 在职职工大额医疗救助费 · 260元/年的原额见津人社局发〔2013〕10号；津医保规字〔2024〕1号确认现有定额标准继续执行但未重述金额。本项只展示，不除以12、不进入月度估算。 | 260 元/年 | 天津市人社局：津人社局发〔2013〕10号，在职职工大额医疗救助费260元/年 | 已核验（有口径说明） | 2026-08-26 |
| 单位失业保险比例（2025历史标准） · 津人社办发〔2024〕37号已到期；穷尽接续检索未找到2026单位/个人拆分新件，字段保持可编辑。 | 0.5% | 天津市人社局：津人社办发〔2024〕37号，2025年失业保险单位、个人各0.5% | 2025历史参考 | 2026-08-26 |
| 个人失业保险比例（2025历史标准） | 0.5% | 天津市人社局：津人社办发〔2024〕37号，2025年失业保险单位、个人各0.5% | 2025历史参考 | 2026-08-26 |
| 单位工伤保险比例（一类行业基准） · 天津八档基准0.2%–1.9%，本页默认第一类0.2%；实际按行业与单位浮动结果核定。 | 0.2% | 天津市人社局：津人社规字〔2025〕3号，八类工伤保险行业基准0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位工伤保险比例（八类行业基准） | 1.9% | 天津市人社局：津人社规字〔2025〕3号，八类工伤保险行业基准0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人工伤保险比例 · 工伤保险由单位缴纳，个人不缴。 | 0% | 天津市人社局：津人社规字〔2025〕3号，八类工伤保险行业基准0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位生育保险比例 · 生育已包含在单位职工医保10.5%中，不单列缴费，本页固定为0避免重复计算。 | 0% | 天津市医保局：津医保规字〔2026〕1号，职工医保单位10.5%（含生育）、个人2% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人生育保险比例 · 职工个人不单独缴纳生育保险。 | 0% | 天津市医保局：津医保规字〔2026〕1号，职工医保单位10.5%（含生育）、个人2% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 本页计算器示例单位公积金比例 · 法定区间5%–12%，本页取7%作可编辑示例，个人比例同步联动。 | 7% | 天津市政府政策文件库：津公积金委〔2026〕3号，基数2510–28917元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 长护险单位医保内部划转比例 · 试点期从单位已经缴纳的职工基本医保费中按月划转，不形成新增单位缴费、不进入企业成本。 | 0.12% | 津政办规〔2022〕17号：单位、个人名义比例各0.12%，试点期各90元/年，均从已缴医保资金内部划转 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 长护险个人医保内部划转比例 · 试点期从已经缴纳的职工大额医疗救助费中按月划转，不额外扣工资。 | 0.12% | 津政办规〔2022〕17号：单位、个人名义比例各0.12%，试点期各90元/年，均从已缴医保资金内部划转 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 长护险单位试点期年度参考额 · 只解释内部划转口径；计算影响严格为0。 | 90 元/年 | 津政办规〔2022〕17号：单位、个人名义比例各0.12%，试点期各90元/年，均从已缴医保资金内部划转 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 长护险个人试点期年度参考额 · 不是在260元大额医疗救助费之外另收90元；计算影响严格为0。 | 90 元/年 | 津政办规〔2022〕17号：单位、个人名义比例各0.12%，试点期各90元/年，均从已缴医保资金内部划转 | 已核验 | 2026-08-26 |
天津月薪对应用工成本速查表
按本页默认参数（公司社保合计27.2%、公司公积金7%）提前算好，公式与上方在线计算器一致；如需其他工资档位，请直接使用上方计算器。
| 税前月薪 | 计算所用社保/公积金基数 | 企业月度总成本 | 企业年度总成本 | 员工到手（估） | 企业每支出 1 元员工到手 |
|---|---|---|---|---|---|
| 5,000 元 | 5,180 元 / 5,000 元* | 6,759 元 | 81,108 元 | 4,106 元 | 0.61 元 |
| 8,000 元 | 8,000 元 / 8,000 元 | 10,736 元 | 128,832 元 | 6,552 元 | 0.61 元 |
| 10,000 元 | 10,000 元 / 10,000 元 | 13,420 元 | 161,040 元 | 8,135 元 | 0.61 元 |
| 15,000 元 | 15,000 元 / 15,000 元 | 20,130 元 | 241,560 元 | 11,848 元 | 0.59 元 |
| 20,000 元 | 20,000 元 / 20,000 元 | 26,840 元 | 322,080 元 | 15,560 元 | 0.58 元 |
| 30,000 元 | 25,902 元 / 28,917 元* | 39,070 元 | 468,834 元 | 22,615 元 | 0.58 元 |
* 税前月薪低于天津社保缴费基数下限（5,180 元）时，社保缴费基数按下限记，不是直接按税前月薪计算——这也是很多公司按"工资×费率"直觉估算成本会偏低的原因。
到手为估算：按 5000 元/月基本减除、不含专项附加扣除，个税按全年平均。精确计算请用工资计算器。
常见问题
天津社保缴费基数最低是多少？
天津2026新社保基数下限为5180元、上限为25902元，自2026-09-01起执行，本页按这组新数预填；2026-08-31前仍应使用5124–25620元。
月薪 1 万元在天津，企业实际要花多少钱？
按本页默认参数，税前月薪10000元时，社保和公积金缴费基数按10000元计算（未低于基数下限，无需上调），企业月度总成本约为13,420 元，年度约为161,040 元。具体金额以公司实际缴费基数和比例为准。
天津住房公积金比例区间是多少？
天津2026公积金年度单位与职工按相同比例缴存，区间为5%–12%。本页默认7%，个人比例只读并跟随单位比例。
2026 年度天津社保、公积金基数什么时候公布？
津人社局发〔2026〕5号已公布5180–25902元，自2026-09-01起执行；本页作为9月起估算器预填新数。2026-08-31前仍执行5124–25620元，请按核算月份修改。公积金方面：津公积金委〔2026〕3号：缴存基数2510–28917元，单位与职工同比例，各在5%–12%区间。
月薪低于社保基数下限，企业成本会不会算错？
不会，本页会先按天津社保基数下限夹取。例如税前月薪5000元低于社保基数下限5180元，社保缴费基数按5180元计算，而不是直接按5000元计算，企业月度总成本约为6,759 元，比"工资×费率"的直觉估算更高。
天津长护险为什么显示已覆盖却没有新增扣款？
津政办规〔2022〕17号规定，试点期单位、个人名义筹资比例各0.12%、年度参考额各90元，但分别从已经缴纳的职工医保费和大额医疗救助费内部划转。因此有保障信息，但不会在工资和企业成本里再加一笔；三条计算链都与未配置长护险逐字节一致。
天津大额医疗救助费260元要不要除以12算进每月扣款？
本站不这样做。最新现行链确认定额标准继续执行，但260元原额来自较早官方文件；页面按260元/年单列并标核验前提，不除以12伪造月度扣款，正式扣缴以单位申报结果为准。
天津2028长护险0.15%新方案现在要算吗？
不算。2026-08发布的是征求意见稿，不是生效文件；当前仍执行津政办规〔2022〕17号的医保内部划转试点口径。将来只有正式文件生效后才另开切换复核。
相关工具
更新记录
2026-08-26 按官方来源核验本页全部参数