上海用工成本计算器（2026 参考标准）
输入税前月薪，按上海已公开标准和标明年份的历史参考值估算企业月度和年度总成本；所有参数均可按单位实际申报口径修改。
本页参数与数据依据
社保方面：2026年度社保缴费基数已公布，下限7546元、上限37731元，2026-08-18发布、2026-07-01起追溯执行。7、8月按旧基数7460–37302元缴的，差额在2026年9月底前补缴，这期间不收滞纳金。 公积金方面：2026年度缴存基数下限2740元、上限37731元，沪公积金管委会〔2026〕3号2026-08-18发布、2026-07-01起执行。此前按2025年度上限37302元过渡的口径已作废；文件明确已完成基数调整的单位无需重办，填报工资高于37302元的职工由公积金中心自动按新上限重新核定。
下表每个数字都可以点"数据依据"查看对应的政府官方原文；更完整的政策解读见上海社保公积金参数政策依据页。
| 参数 | 数值 | 数据依据 | 状态 | 核验日期 |
|---|---|---|---|---|
| 社保缴费基数下限 | 7546 元 | 上海市人社局：《本市调整2026年度社保缴费基数上下限》（2026-08-18发布，依据2025年度全口径月平均工资12577元的60%/300%取整，2026-07-01起执行） | 已核验 | 2026-08-24 |
| 社保缴费基数上限 | 37731 元 | 上海市人社局：《本市调整2026年度社保缴费基数上下限》（2026-08-18发布，依据2025年度全口径月平均工资12577元的60%/300%取整，2026-07-01起执行） | 已核验 | 2026-08-24 |
| 公积金缴存基数下限 · 2026年度值，官方原文“最低不低于2740元”。比例各7%时对应的月缴存额下限384元（单位与个人合计）。 | 2740 元 | 上海市住房公积金管理委员会：沪公积金管委会〔2026〕3号《关于2026年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》（2026-08-18发布，缴存基数2740–37731元，2026-07-01起执行） | 已核验 | 2026-08-24 |
| 公积金缴存基数上限 · 2026年度值，官方原文“住房公积金缴存基数最高不超过37731元”。比例各7%时对应的月缴存额上限5282元（单位与个人合计）。此前的过渡值37302元是2025年度上限，已不再适用。 | 37731 元 | 上海市住房公积金管理委员会：沪公积金管委会〔2026〕3号《关于2026年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》（2026-08-18发布，缴存基数2740–37731元，2026-07-01起执行） | 已核验 | 2026-08-24 |
| 公积金缴存比例下限 | 5% | 上海市住房公积金管理委员会：沪公积金管委会〔2026〕3号，住房公积金缴存比例各5%–7%、补充公积金各1%–5%、灵活就业人员10%–24% | 已核验 | 2026-08-24 |
| 公积金缴存比例上限 · 上海法定区间为5%–7%，与北京、广州、深圳的5%–12%不同，单位在区间内自主确定整数值。 | 7% | 上海市住房公积金管理委员会：沪公积金管委会〔2026〕3号，住房公积金缴存比例各5%–7%、补充公积金各1%–5%、灵活就业人员10%–24% | 已核验 | 2026-08-24 |
| 单位养老保险比例 | 16% | 上海市发展改革委：企业职工基本养老保险单位16%、个人8% | 已核验 | 2026-08-14 |
| 个人养老保险比例 · 计入个人账户；用工成本计算器不使用该数字，社保公积金计算器（个人城市版）按此数字预填个人养老比例。 | 8% | 上海市发展改革委：企业职工基本养老保险单位16%、个人8% | 已核验 | 2026-08-14 |
| 单位基本医疗保险比例（含生育） · 阶段性降费，沪医保规〔2026〕2号有效期至2027-02-28。 | 8.5% | 上海市医保局：沪医保规〔2026〕2号，基本医疗（含生育）单位8.5%+地方附加医疗单位0.5% | 已核验 | 2026-08-14 |
| 单位地方附加医疗保险比例 · 与基本医疗8.5%合计，企业医疗侧合计比例为8.5%+0.5%=9%，本页计算器“公司医疗”字段按9%合并计算。 | 0.5% | 上海市医保局：沪医保规〔2026〕2号，基本医疗（含生育）单位8.5%+地方附加医疗单位0.5% | 已核验 | 2026-08-14 |
| 个人基本医疗保险比例 · 全额计入个人账户；用工成本计算器不使用该数字，社保公积金计算器（个人城市版）按此数字预填个人医疗比例。 | 2% | 上海市医保局：沪医保规〔2026〕2号，基本医疗（含生育）单位8.5%+地方附加医疗单位0.5% | 已核验 | 2026-08-14 |
| 单位失业保险比例 · 现行文件有效期至2029-12-31，但费率条款原文标注期间为2025年度，2026年是否原样延续未见单独确认文，请留意后续公告。 | 0.5% | 上海市政府：失业保险与工伤保险单位缴费比例 | 已核验 | 2026-08-14 |
| 单位工伤保险比例（一类行业，最低档） · 工伤保险按行业风险类别分八档，基准费率0.2%–1.9%浮动，本页默认取最低档演示；请按实际行业类别和单位浮动费率核对。 | 0.2% | 上海市政府：失业保险与工伤保险单位缴费比例 | 已核验 | 2026-08-14 |
| 单位工伤保险比例（八类行业，最高档） | 1.9% | 上海市政府：失业保险与工伤保险单位缴费比例 | 已核验 | 2026-08-14 |
| 单位生育保险比例 · 生育保险已并入8.5%基本医疗保险，不单独列缴，本页固定为0以避免与基本医疗比例重复计算。 | 0% | 上海市医保局：沪医保规〔2026〕2号，基本医疗（含生育）单位8.5%+地方附加医疗单位0.5% | 已核验 | 2026-08-14 |
| 本页计算器示例单位公积金比例 · 上海法定区间为5%–7%，本页默认取区间上限7%作为示例，请按单位实际比例调整。 | 7% | 上海市住房公积金管理委员会：沪公积金管委会〔2026〕3号，住房公积金缴存比例各5%–7%、补充公积金各1%–5%、灵活就业人员10%–24% | 已核验 | 2026-08-24 |
上海月薪对应用工成本速查表
按本页默认参数（公司社保合计25.7%、公司公积金7%）提前算好，公式与上方在线计算器一致；如需其他工资档位，请直接使用上方计算器。
| 税前月薪 | 计算所用社保/公积金基数 | 企业月度总成本 | 企业年度总成本 | 员工到手（估） | 企业每支出 1 元员工到手 |
|---|---|---|---|---|---|
| 5,000 元 | 7,546 元 / 5,000 元* | 7,289 元 | 87,472 元 | 3,858 元 | 0.53 元 |
| 8,000 元 | 8,000 元 / 8,000 元 | 10,616 元 | 127,392 元 | 6,552 元 | 0.62 元 |
| 10,000 元 | 10,000 元 / 10,000 元 | 13,270 元 | 159,240 元 | 8,135 元 | 0.61 元 |
| 15,000 元 | 15,000 元 / 15,000 元 | 19,905 元 | 238,860 元 | 11,848 元 | 0.60 元 |
| 20,000 元 | 20,000 元 / 20,000 元 | 26,540 元 | 318,480 元 | 15,560 元 | 0.59 元 |
| 30,000 元 | 30,000 元 / 30,000 元 | 39,810 元 | 477,720 元 | 22,210 元 | 0.56 元 |
* 税前月薪低于上海社保缴费基数下限（7,546 元）时，社保缴费基数按下限记，不是直接按税前月薪计算——这也是很多公司按"工资×费率"直觉估算成本会偏低的原因。
到手为估算：按 5000 元/月基本减除、不含专项附加扣除，个税按全年平均。精确计算请用工资计算器。
常见问题
上海社保缴费基数最低是多少？
上海现执行的社保缴费基数下限为7546元、上限为37731元，实际以社保经办机构核定为准。
月薪 1 万元在上海，企业实际要花多少钱？
按本页默认参数，税前月薪10000元时，社保和公积金缴费基数按10000元计算（未低于基数下限，无需上调），企业月度总成本约为13,270 元，年度约为159,240 元。具体金额以公司实际缴费基数和比例为准。
上海住房公积金比例区间是多少？
上海住房公积金单位和个人缴存比例区间为5%–7%，与北京、广州、深圳的5%–12%不同，本页默认按上限7%计算，可在区间内调整。
2026 年度上海社保、公积金基数什么时候公布？
2026年度社保缴费基数已公布，下限7546元、上限37731元，2026-08-18发布、2026-07-01起追溯执行。7、8月按旧基数7460–37302元缴的，差额在2026年9月底前补缴，这期间不收滞纳金。公积金方面：2026年度缴存基数下限2740元、上限37731元，沪公积金管委会〔2026〕3号2026-08-18发布、2026-07-01起执行。此前按2025年度上限37302元过渡的口径已作废；文件明确已完成基数调整的单位无需重办，填报工资高于37302元的职工由公积金中心自动按新上限重新核定。
月薪低于社保基数下限，企业成本会不会算错？
不会，本页会先按上海社保基数下限夹取。例如税前月薪5000元低于社保基数下限7546元，社保缴费基数按7546元计算，而不是直接按5000元计算，企业月度总成本约为7,289 元，比"工资×费率"的直觉估算更高。
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更新记录
2026-08-24 按官方来源核验本页全部参数