杭州用工成本计算器（2026 参考标准）

本页参数与数据依据

社保方面：养老、医保、失业和工伤的费率均按已核官方现行口径；2026年度数值基数未发布，本页仅以2025官方4986–25299元作明确标注的历史估算参考。 公积金方面：杭公积金〔2026〕21号：杭州市区下限2660元，桐庐、淳安、建德下限2430元，上限42151元，单位和个人比例一致并在5%–12%内确定。

浙江2026年度社保缴费工资申报通告只要求申报2025年月平均工资，没有公布2026基数数值。经穷尽官方过渡文件查找后，本页按用户批准的历史回退采用浙人社发〔2025〕52号最近一期4986–25299元估算，明确标作2025历史标准，字段可修改；它不是2026现行新标准。长护险单位、个人各45元/年按年度原额单列，绝不除以12。正式申报以杭州社保、医保、税务及公积金经办系统核定为准。

复核提醒（2026-09）：复核浙江2026年度社保缴费基数数值是否发布；一经发布，替换2025历史回退值并按官方口径处理差额

下表每个数字都可以点"数据依据"查看对应的政府官方原文；更完整的政策解读见杭州社保公积金参数政策依据页。

2026年度社保申报通告只规定按2025年月平均工资申报，没有发布新的数值上下限。本页4986–25299元是2025官方历史标准回退，不是2026现行新标准，所有基数字段均可修改。

单位职工医保9.5%已经包含生育保险0.6%，公司生育固定为0；个人大病保险48元/年从医保个人账户划入，不从工资重复扣除。

失业保险阶段性1%政策已于2025-12-31结束，2026按单位1.5%、个人0.5%；工伤阶段性降费也未续，按八档基准0.2%–1.9%。

长护险单位和个人各45元/年，月度结果不做45÷12的假精度；月度区域单独显示年度原额，年度汇总各计入45元。

公积金下限分两档：杭州市区2660元，桐庐、淳安、建德2430元；上限42151元，缴存比例5%–12%。

杭州月薪对应用工成本速查表

按本页默认参数（公司社保合计27.2%、公司公积金7%）提前算好，公式与上方在线计算器一致；如需其他工资档位，请直接使用上方计算器。

* 税前月薪低于杭州社保缴费基数下限（4,986 元）时，社保缴费基数按下限记，不是直接按税前月薪计算——这也是很多公司按"工资×费率"直觉估算成本会偏低的原因。

到手为估算：按 5000 元/月基本减除、不含专项附加扣除，个税按全年平均。精确计算请用工资计算器。

相关工具

需要核对个人到手工资或公司社保公积金明细，可以看看下面这些工具。

更新记录

2026-08-25 按官方来源核验本页全部参数