杭州用工成本计算器
按杭州已核费率和明确标注的2025历史基数估算企业成本；长护险单位45元/年按年度原额单列。
杭州社保公积金参数 2026：基数与费率
本页是杭州两张计算器的数值来源页。浙江2026年度社保缴费工资申报通告只要求申报2025年月平均工资，没有发布新的上下限数值；经穷尽官方过渡文件查找后，基数按获批历史回退使用2025官方历史数值，并明确标年、保持可编辑，不能写成2026新标准。医保单位9.5%已含生育0.6%，失业阶段性1%政策结束后恢复单位1.5%和个人0.5%，工伤按八档基准。长护险单位和个人各45元/年，月度不除以12，年度汇总各计入45元。正式申报以杭州经办系统核定为准。
浙江2026年度社保缴费工资申报通告只要求申报2025年月平均工资，没有公布2026基数数值。经穷尽官方过渡文件查找后，本页按用户批准的历史回退采用浙人社发〔2025〕52号最近一期4986–25299元估算，明确标作2025历史标准，字段可修改；它不是2026现行新标准。长护险单位、个人各45元/年按年度原额单列，绝不除以12。正式申报以杭州社保、医保、税务及公积金经办系统核定为准。
复核提醒（2026-09）：复核浙江2026年度社保缴费基数数值是否发布；一经发布，替换2025历史回退值并按官方口径处理差额
杭州这几项不能混着算
社保基数是历史参考
2026申报通告没有给新的上下限数值。本页使用浙人社发〔2025〕52号的4986–25299元作明确标年的历史估算，字段保持可编辑。
医保已经含生育
单位职工医保9.5%里已经包含生育保险，计算器把公司生育固定为0，避免重复加钱。
失业与工伤已恢复
失业阶段性总费率政策到期后，单位和个人按1.5%、0.5%计算；工伤不再打阶段性折扣，按八档基准取值。
大病保险不从工资再扣
个人大病保险48元/年从医保个人账户划入，不是每月工资定额。本页不做除以12，也不从到手工资重复扣除。
长护险保持年度口径
单位、个人各45元/年。月度结果区展示年度原额，年度汇总一次计入，不制造月均小数。
公积金下限分两档
杭州市区下限2660元，桐庐、淳安、建德下限2430元；上限42151元，比例两侧联动。
关键标准与时效
社保缴费基数下限（2025历史标准）4986 元/月浙人社发〔2025〕52号；通告〔2026〕1号未公布2026数值，本值只作可编辑历史估算参考。
社保缴费基数上限（2025历史标准）25299 元/月与下限同属2025官方历史数值，不代表2026现行新标准。
单位养老比例16%浙江税务官方政策解读。
个人养老比例8%浙江税务官方政策解读。
单位职工医保比例（已含生育0.6%）9.5%杭政函〔2025〕88号，自2026-01-01施行；不能再单列生育0.6%重复加计。
个人职工医保比例2%杭政函〔2025〕88号。
个人大病保险年度筹资额48 元/年由当年医保个人账户划入，不是工资月扣；不做48÷12，也不从到手工资重复扣除。
单位失业比例1.5%阶段性总费率1%政策于2025-12-31结束且未续，恢复浙人社发〔2015〕3号法定拆分。
个人失业比例0.5%与单位比例同属恢复后的法定2%拆分。
单位工伤基准比例区间（八档）0.2% / 0.4% / 0.7% / 0.9% / 1.1% / 1.3% / 1.6% / 1.9%杭州税务2026答复确认阶段性降费未续；计算器默认最低档0.2%，具体按行业和浮动结果核定，个人不缴。
单位生育保险重复加计比例0%（已并入职工医保9.5%）本字段只表示计算器不重复加计。
公积金缴存基数下限（杭州市区）2660 元/月杭公积金〔2026〕21号，2026-07-01至2027-06-30。
公积金缴存基数下限（桐庐、淳安、建德）2430 元/月同一文件的县市档，杭州市区不能套用。
公积金缴存基数上限42151 元/月2025年全市非私营单位就业人员月平均工资的三倍。
公积金缴存比例区间5%-12%官方年度调整用一个缴存比例计算单位和个人两侧，本页两侧联动。
长护险单位年度定额45 元/年杭政办函〔2024〕54号，2025-01-01起；月度不折算，年度汇总计入全额。
长护险个人年度定额45 元/年与单位同一年度口径，月度结果单独列原额。
这套口径怎么使用
缴费基数就是计算社保金额时允许使用的工资范围。杭州2026新数值发布前，计算器先用上表历史范围做估算，但你可以按单位申报系统直接修改。费率、公积金和长护险分别按各自官方文件处理；正式申报前仍要核对杭州社保、医保、税务和公积金经办系统。
相关计算器
杭州五险一金个人计算器
已填杭州个人养老、医保、失业和公积金参数；长护险个人45元/年单列，不除以12。
企业用工成本计算器
把税前工资、单位社保、公积金和其他固定成本放在一起估算企业用人成本。
社保公积金计算器
按社保缴费基数和比例估算养老、医疗、失业、工伤等个人扣缴和单位承担金额。
官方来源
浙江省人力资源和社会保障厅：浙人社发〔2025〕52号，2025年度社保缴费基数4986–25299元
用于核对：社保缴费基数上限（2025历史标准）、社保缴费基数下限（2025历史标准）。历史数值只作明确标年的估算参考，不能写成2026新标准。
杭公积金〔2026〕21号：2026公积金年度基数、比例和执行期
用于核对：本页计算器示例单位公积金比例、公积金缴存基数下限（杭州市区）、公积金缴存基数下限（桐庐、淳安、建德）、公积金缴存基数上限、公积金缴存比例下限、公积金缴存比例上限。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
国家税务总局浙江省税务局政策解读：企业职工养老保险单位16%、个人8%
用于核对：个人养老保险比例、单位养老保险比例。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
杭政函〔2025〕88号《杭州市基本医疗保障办法》：2026-01-01起职工医保单位9.5%（含生育0.6%）、个人2%
用于核对：个人生育保险比例、单位职工医保比例（已含生育0.6%）、个人职工医保比例、个人大病保险年度筹资额、单位生育保险重复加计比例。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
浙人社发〔2015〕3号：失业保险单位1.5%、个人0.5%
用于核对：个人失业保险比例、单位失业保险比例。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
浙江省人力资源和社会保障厅官方资料：工伤保险八档基准费率0.2%–1.9%
用于核对：个人工伤保险比例、单位工伤保险比例（一类行业，最低档）、单位工伤保险比例（八类行业，最高档）。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
杭政办函〔2024〕54号：在职职工长护险单位、个人各45元/年
用于核对：长护险个人年度定额、长护险单位年度定额。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
国家税务总局浙江省税务局等：通告〔2026〕1号，只规定2026年度申报2025年月平均工资，未发布2026基数数值
用于核对：2026年度申报范围与未公布数值的过渡文件穷尽结论。历史数值只作明确标年的估算参考，不能写成2026新标准。
国家税务总局杭州市税务局2026-05-06答复：失业阶段性1%政策已于2025-12-31结束，工伤阶段性降费未延续
用于核对：2026失业阶段性降费结束、2026工伤阶段性降费未续。页面按原文记录费率、金额或执行边界。