经济补偿金额估算器
按离职前十二个月平均工资、工作年限和当地社平工资，估算劳动合同解除或终止时的经济补偿金额。
计算口径
经济补偿估算 = 计发月工资 × 补偿月数；每满一年按一个月，六个月以上不满一年按一年，不满六个月按半个月估算。
适合员工或 HR 初步估算经济补偿，不判断具体解除或终止情形是否应支付。
简要政策提示
- 劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
- 六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
- 劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍社平工资计发，计发年限最高不超过十二年。
常见问题
这个工具能判断公司是否应该赔钱吗？
不能。页面只按输入金额估算经济补偿数额，不判断解除原因、证据、程序是否合法，也不计算违法解除赔偿金。
为什么要填当地社平工资？
当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，劳动合同法对计发工资和年限有上限规则。