社保反推工资计算器

只能反推出缴费基数，不能直接得到实发工资。缴费基数通常是上一年度的月平均工资（新入职按当月工资），本身就和当月到手工资不是一回事；到手工资还要再扣个人所得税和住房公积金。另外基数有当地上下限，工资高于上限的人按上限缴费，这时反推只能得到“不低于上限”这个结论，真实工资更高；低于下限的同理只能得到“不高于下限”。

因为单位侧的工伤保险比例按行业风险类别确定，没有统一的城市比例——同一个城市里，办公室行业和建筑行业的工伤费率能差好几倍，没法像住房公积金那样简单假设单位和个人比例相同。工伤保险全部由单位缴纳、个人不缴，所以只有个人部分的比例是全国统一、按城市就能给出唯一数字的，也只有这部分能拿来反推。

因为这两市养老保险和医疗、失业（含工伤）保险用的不是同一个缴费基数上下限。本页的算法假设“一个城市只有一套基数上下限”，广州、深圳不满足这个前提：一笔缴费合计除以个人比例反推出来的数字，可能落在两套区间之间，既不能确定属于哪一档，也可能给出一个看似精确、实际不对的基数，所以第一版没有纳入这两个城市。

缴费基数通常是职工本人上一年度的月平均工资；新参加工作或新调入的职工，按当月工资确定。各城市每年调整一次基数上下限，多数在年中前后公布并执行新标准。

因为缴费基数有当地上下限。月平均工资低于下限的人，不管具体工资是多少，缴费基数都统一按下限执行，缴费额完全相同——这种情况下从缴费额往回推，只能确定“基数不高于下限”，推不出这个人真实工资到底是多少；高于上限的同理，只能确定“基数不低于上限”。只有反推出的基数落在上下限之间时，才能得到一个唯一的点估计。

只能作为参考。基数对应的是上一年度月平均工资，谈薪谈的是当前税前月薪，两者中间隔着一次调薪和一次基数调整；核对到手工资请用工资计算器或税后反推税前计算器，按当前税前工资和五险一金口径重新算。