苏州用工成本计算器（2026 参考标准）
输入税前月薪，按苏州已公开标准和标明年份的历史参考值估算企业月度和年度总成本；所有参数均可按单位实际申报口径修改。
本页参数与数据依据
社保方面：苏税发〔2026〕3号明确暂按4952–24762元执行；费率按2026-04苏州税务当期答复及市级官方文件核验。 公积金方面：2026年度上限40600元，一般下限4952元；单位获批按职工实际工资调整的，不得低于2660元。单位与个人比例相同，区间5%–12%。
本页默认是苏州非工业园区的通用申报口径。苏州工业园区2026年4月起单位基本医疗为6%（非园区默认7%），园区用户必须按园区经办系统修改并核对工伤浮动结果。全市社保基数暂按4952–24762元执行；公积金一般下限4952元，单位获批按实际工资调整时才可低至2660元。正式申报以对应经办系统核定为准。
复核提醒（2026-09）：复核江苏2026年度社保缴费基数正式数值，以及苏州工业园区工伤阶段性下浮是否有新续文
下表每个数字都可以点"数据依据"查看对应的政府官方原文；更完整的政策解读见苏州社保公积金参数政策依据页。
本页计算器默认为苏州非工业园区通用口径：单位基本医疗7%、生育0.8%。工业园区2026-04-01起单位基本医疗为6%，须修改并核对园区工伤浮动费率。工伤阶段性下浮自2024年省级统收统支后不再执行。
苏州社保缴费基数4952–24762元是苏税发〔2026〕3号确认的当前暂行值；2026正式值发布后需立即替换。
个人大额医疗社会共济基金5元/月为定额，已纳入个人扣缴；不随工资基数变化。
长护险单位84元/年、个人24元/年保持年度定额，月度结果不做除以12的假拆分。
公积金一般下限4952元；只有单位获批按实际工资调整时才可低至2660元。单位与个人缴存比例必须一致。
| 参数 | 数值 | 数据依据 | 状态 | 核验日期 |
|---|---|---|---|---|
| 社保缴费基数下限（暂行） · 2026年省级文件明确暂按2025年度标准执行，它是当前官方过渡口径，正式数值公布后替换。 | 4952 元 | 苏税发〔2026〕3号：2026年度正式标准发布前，全省暂按2025年度4952–24762元执行 | 已核验（有口径说明） | 2026-08-26 |
| 社保缴费基数上限（暂行） · 与下限同属苏税发〔2026〕3号规定的当前暂行值。 | 24762 元 | 苏税发〔2026〕3号：2026年度正式标准发布前，全省暂按2025年度4952–24762元执行 | 已核验（有口径说明） | 2026-08-26 |
| 公积金缴存基数一般下限 · 一般不得低于苏州市社保最低缴费基数。 | 4952 元 | 苏州市政府2026-07-20通知：公积金上限40600元、一般下限为社保下限，获批例外不低于最低工资 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存基数获批例外下限 · 只有单位申请按职工2025年月平均工资收入调整并获批时，才可低于4952元；调整后仍不得低于当地最低工资2660元。 | 2660 元 | 苏州市政府2026-07-20通知：公积金上限40600元、一般下限为社保下限，获批例外不低于最低工资 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存基数上限 | 40600 元 | 苏州市政府2026-07-20通知：公积金上限40600元、一般下限为社保下限，获批例外不低于最低工资 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存比例下限 | 5% | 《苏州市住房公积金管理办法》：单位与职工缴存比例相同；2026年度区间5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存比例上限 · 单位和职工个人缴存比例必须相同。 | 12% | 《苏州市住房公积金管理办法》：单位与职工缴存比例相同；2026年度区间5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位养老保险比例 | 16% | 国家税务总局苏州市吴江区税务局2026-04-14访谈：养老16%/8%、医疗7%/2%、失业0.5%/0.5%、生育0.8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人养老保险比例 | 8% | 国家税务总局苏州市吴江区税务局2026-04-14访谈：养老16%/8%、医疗7%/2%、失业0.5%/0.5%、生育0.8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位职工医保比例（非工业园区默认） · 苏州非工业园区通用口径；工业园区2026-04-01起单位基本医疗是6%，须改表单。 | 7% | 国家税务总局苏州市吴江区税务局2026-04-14访谈：养老16%/8%、医疗7%/2%、失业0.5%/0.5%、生育0.8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人职工医保比例 | 2% | 国家税务总局苏州市吴江区税务局2026-04-14访谈：养老16%/8%、医疗7%/2%、失业0.5%/0.5%、生育0.8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 工业园区单位职工医保比例 · 园区官方参数页明确2026-04-01至2027-03-31为6%；生育0.8%另列。 | 6% | 苏州工业园区社保和公积金中心2026-04-02参数页：园区2026-04起单位医疗6%、生育0.8%，并列大额医疗与长护险口径 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人大额医疗费用社会共济基金 · 每人每月5元，税务另行征收，不能通过调高2%个人医疗比例来近似。 | 5 元/月 | 苏州工业园区社保和公积金中心2026-04-02参数页：园区2026-04起单位医疗6%、生育0.8%，并列大额医疗与长护险口径 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位失业保险比例 | 0.5% | 国家税务总局苏州市吴江区税务局2026-04-14访谈：养老16%/8%、医疗7%/2%、失业0.5%/0.5%、生育0.8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人失业保险比例 | 0.5% | 国家税务总局苏州市吴江区税务局2026-04-14访谈：养老16%/8%、医疗7%/2%、失业0.5%/0.5%、生育0.8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位工伤保险比例（一类行业基准） · 全省八档基准费率，本页默认最低档演示。官方当期页明确自2024年省级统收统支后不再执行阶段性下浮，现按行业基准与单位浮动结果核定。 | 0.2% | 国家税务总局苏州市税务局：工伤保险八档基准费率0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位工伤保险比例（八类行业基准） | 1.9% | 国家税务总局苏州市税务局：工伤保险八档基准费率0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人工伤保险比例 · 工伤保险由单位缴纳，个人不缴。 | 0% | 国家税务总局苏州市税务局：工伤保险八档基准费率0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位生育保险比例 · 生育保险与基本医疗分开列示，不包含在单位医疗7%或园区6%里。 | 0.8% | 苏州政规〔2026〕10号：职工生育保险单位缴费率0.8%，职工个人不缴费 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人生育保险比例 · 职工个人不缴生育保险。 | 0% | 苏州政规〔2026〕10号：职工生育保险单位缴费率0.8%，职工个人不缴费 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 本页计算器示例单位公积金比例 · 法定区间5%–12%，本页取7%作可编辑示例；个人比例与单位联动。 | 7% | 《苏州市住房公积金管理办法》：单位与职工缴存比例相同；2026年度区间5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 长护险单位年度定额 · 按年度原额列示，不除以12伪造月度小数。 | 84 元 | 苏州市政府2026年长护险问答：在职职工单位84元/年、个人24元/年 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 长护险个人年度定额 · 从个人医保账户按月划转，本页保留年度口径。 | 24 元 | 苏州市政府2026年长护险问答：在职职工单位84元/年、个人24元/年 | 已核验 | 2026-08-26 |
苏州月薪对应用工成本速查表
按本页默认参数（公司社保合计24.5%、公司公积金7%）提前算好，公式与上方在线计算器一致；如需其他工资档位，请直接使用上方计算器。
| 税前月薪 | 计算所用社保/公积金基数 | 企业月度总成本 | 企业年度总成本 | 员工到手（估） | 企业每支出 1 元员工到手 |
|---|---|---|---|---|---|
| 5,000 元 | 5,000 元 / 5,000 元 | 6,575 元 | 78,984 元 | 4,120 元 | 0.63 元 |
| 8,000 元 | 8,000 元 / 8,000 元 | 10,520 元 | 126,324 元 | 6,547 元 | 0.62 元 |
| 10,000 元 | 10,000 元 / 10,000 元 | 13,150 元 | 157,884 元 | 8,131 元 | 0.62 元 |
| 15,000 元 | 15,000 元 / 15,000 元 | 19,725 元 | 236,784 元 | 11,843 元 | 0.60 元 |
| 20,000 元 | 20,000 元 / 20,000 元 | 26,300 元 | 315,684 元 | 15,556 元 | 0.59 元 |
| 30,000 元 | 24,762 元 / 30,000 元* | 38,167 元 | 458,084 元 | 22,646 元 | 0.59 元 |
* 税前月薪低于苏州社保缴费基数下限（4,952 元）时，社保缴费基数按下限记，不是直接按税前月薪计算——这也是很多公司按"工资×费率"直觉估算成本会偏低的原因。
到手为估算：按 5000 元/月基本减除、不含专项附加扣除，个税按全年平均。精确计算请用工资计算器。
常见问题
苏州社保缴费基数最低是多少？
苏州本页养老保险基数暂按最近一期官方2025标准4952–24762元估算。各险种基数可能不同，2026新标准公布后应按官方要求调整或补差，实际以经办机构核定为准。
月薪 1 万元在苏州，企业实际要花多少钱？
按本页默认参数，税前月薪10000元时，社保和公积金缴费基数按10000元计算（未低于基数下限，无需上调），企业月度总成本约为13,150 元，年度约为157,884 元。具体金额以公司实际缴费基数和比例为准。
苏州住房公积金比例区间是多少？
苏州住房公积金单位和个人缴存比例为5%–12%，两边比例必须相同，本页已联动。一般缴存基数不低于4952元，获批按实际工资调整时才可低至2660元。
2026 年度苏州社保、公积金基数什么时候公布？
苏税发〔2026〕3号明确暂按4952–24762元执行；费率按2026-04苏州税务当期答复及市级官方文件核验。公积金方面：2026年度上限40600元，一般下限4952元；单位获批按职工实际工资调整的，不得低于2660元。单位与个人比例相同，区间5%–12%。
苏州工业园区可以直接用页面默认值吗？
不可以原样直接用。本页默认是非工业园区通用口径，单位基本医疗为7%；园区官方参数页明确2026年4月1日至2027年3月31日单位基本医疗为6%。园区用户要把该字段改为6%，并以园区系统核定的工伤浮动费率为准。
公积金下限是4952元还是2660元？
一般规则是不低于苏州市社保最低缴费基数4952元。单位可申请按职工2025年月平均工资收入调整；只有获批后，才可低于4952元，但仍不得低于当地最低工资2660元。
苏州长护险为什么不除以12？
官方口径是单位84元/年、个人24元/年，并按月划转。官方没有公布一个可直接作为工资月扣的月度标准，所以本页保留年度原额，年度汇总时各计入一次。
相关工具
更新记录
2026-08-26 按官方来源核验本页全部参数