苏州五险一金个人计算器（2025 参考值，2026 待公告）
输入税前月薪，按苏州已公开标准和标明年份的历史参考值估算个人扣款、个税与到手工资；参数可按工资条和单位申报口径修改。
本页参数与数据依据
社保方面：苏税发〔2026〕3号明确暂按4952–24762元执行；费率按2026-04苏州税务当期答复及市级官方文件核验。 公积金方面：2026年度上限40600元，一般下限4952元；单位获批按职工实际工资调整的，不得低于2660元。单位与个人比例相同，区间5%–12%。
本页默认是苏州非工业园区的通用申报口径。苏州工业园区2026年4月起单位基本医疗为6%（非园区默认7%），园区用户必须按园区经办系统修改并核对工伤浮动结果。全市社保基数暂按4952–24762元执行；公积金一般下限4952元，单位获批按实际工资调整时才可低至2660元。正式申报以对应经办系统核定为准。
复核提醒（2026-09）：复核江苏2026年度社保缴费基数正式数值，以及苏州工业园区工伤阶段性下浮是否有新续文
下表每个数字都可以点"数据依据"查看对应的政府官方原文；更完整的政策解读见苏州社保公积金参数政策依据页。
本页计算器默认为苏州非工业园区通用口径：单位基本医疗7%、生育0.8%。工业园区2026-04-01起单位基本医疗为6%，须修改并核对园区工伤浮动费率。工伤阶段性下浮自2024年省级统收统支后不再执行。
苏州社保缴费基数4952–24762元是苏税发〔2026〕3号确认的当前暂行值；2026正式值发布后需立即替换。
个人大额医疗社会共济基金5元/月为定额，已纳入个人扣缴；不随工资基数变化。
长护险单位84元/年、个人24元/年保持年度定额，月度结果不做除以12的假拆分。
公积金一般下限4952元；只有单位获批按实际工资调整时才可低至2660元。单位与个人缴存比例必须一致。
| 参数 | 数值 | 数据依据 | 状态 | 核验日期 |
|---|---|---|---|---|
| 社保缴费基数下限（暂行） · 2026年省级文件明确暂按2025年度标准执行，它是当前官方过渡口径，正式数值公布后替换。 | 4952 元 | 苏税发〔2026〕3号：2026年度正式标准发布前，全省暂按2025年度4952–24762元执行 | 已核验（有口径说明） | 2026-08-26 |
| 社保缴费基数上限（暂行） · 与下限同属苏税发〔2026〕3号规定的当前暂行值。 | 24762 元 | 苏税发〔2026〕3号：2026年度正式标准发布前，全省暂按2025年度4952–24762元执行 | 已核验（有口径说明） | 2026-08-26 |
| 公积金缴存基数一般下限 · 一般不得低于苏州市社保最低缴费基数。 | 4952 元 | 苏州市政府2026-07-20通知：公积金上限40600元、一般下限为社保下限，获批例外不低于最低工资 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存基数获批例外下限 · 只有单位申请按职工2025年月平均工资收入调整并获批时，才可低于4952元；调整后仍不得低于当地最低工资2660元。 | 2660 元 | 苏州市政府2026-07-20通知：公积金上限40600元、一般下限为社保下限，获批例外不低于最低工资 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存基数上限 | 40600 元 | 苏州市政府2026-07-20通知：公积金上限40600元、一般下限为社保下限，获批例外不低于最低工资 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存比例下限 | 5% | 《苏州市住房公积金管理办法》：单位与职工缴存比例相同；2026年度区间5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存比例上限 · 单位和职工个人缴存比例必须相同。 | 12% | 《苏州市住房公积金管理办法》：单位与职工缴存比例相同；2026年度区间5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位养老保险比例 | 16% | 国家税务总局苏州市吴江区税务局2026-04-14访谈：养老16%/8%、医疗7%/2%、失业0.5%/0.5%、生育0.8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人养老保险比例 | 8% | 国家税务总局苏州市吴江区税务局2026-04-14访谈：养老16%/8%、医疗7%/2%、失业0.5%/0.5%、生育0.8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位职工医保比例（非工业园区默认） · 苏州非工业园区通用口径；工业园区2026-04-01起单位基本医疗是6%，须改表单。 | 7% | 国家税务总局苏州市吴江区税务局2026-04-14访谈：养老16%/8%、医疗7%/2%、失业0.5%/0.5%、生育0.8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人职工医保比例 | 2% | 国家税务总局苏州市吴江区税务局2026-04-14访谈：养老16%/8%、医疗7%/2%、失业0.5%/0.5%、生育0.8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 工业园区单位职工医保比例 · 园区官方参数页明确2026-04-01至2027-03-31为6%；生育0.8%另列。 | 6% | 苏州工业园区社保和公积金中心2026-04-02参数页：园区2026-04起单位医疗6%、生育0.8%，并列大额医疗与长护险口径 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人大额医疗费用社会共济基金 · 每人每月5元，税务另行征收，不能通过调高2%个人医疗比例来近似。 | 5 元/月 | 苏州工业园区社保和公积金中心2026-04-02参数页：园区2026-04起单位医疗6%、生育0.8%，并列大额医疗与长护险口径 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位失业保险比例 | 0.5% | 国家税务总局苏州市吴江区税务局2026-04-14访谈：养老16%/8%、医疗7%/2%、失业0.5%/0.5%、生育0.8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人失业保险比例 | 0.5% | 国家税务总局苏州市吴江区税务局2026-04-14访谈：养老16%/8%、医疗7%/2%、失业0.5%/0.5%、生育0.8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位工伤保险比例（一类行业基准） · 全省八档基准费率，本页默认最低档演示。官方当期页明确自2024年省级统收统支后不再执行阶段性下浮，现按行业基准与单位浮动结果核定。 | 0.2% | 国家税务总局苏州市税务局：工伤保险八档基准费率0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位工伤保险比例（八类行业基准） | 1.9% | 国家税务总局苏州市税务局：工伤保险八档基准费率0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人工伤保险比例 · 工伤保险由单位缴纳，个人不缴。 | 0% | 国家税务总局苏州市税务局：工伤保险八档基准费率0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位生育保险比例 · 生育保险与基本医疗分开列示，不包含在单位医疗7%或园区6%里。 | 0.8% | 苏州政规〔2026〕10号：职工生育保险单位缴费率0.8%，职工个人不缴费 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人生育保险比例 · 职工个人不缴生育保险。 | 0% | 苏州政规〔2026〕10号：职工生育保险单位缴费率0.8%，职工个人不缴费 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 本页计算器示例单位公积金比例 · 法定区间5%–12%，本页取7%作可编辑示例；个人比例与单位联动。 | 7% | 《苏州市住房公积金管理办法》：单位与职工缴存比例相同；2026年度区间5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 长护险单位年度定额 · 按年度原额列示，不除以12伪造月度小数。 | 84 元 | 苏州市政府2026年长护险问答：在职职工单位84元/年、个人24元/年 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 长护险个人年度定额 · 从个人医保账户按月划转，本页保留年度口径。 | 24 元 | 苏州市政府2026年长护险问答：在职职工单位84元/年、个人24元/年 | 已核验 | 2026-08-26 |
苏州月薪对应五险一金速查表
按本页默认参数提前算好，个税与到手按全年平均口径估算（与上方在线计算器按发薪月份现算的口径不同），如需精确到某个月请直接使用上方计算器。
| 税前月薪 | 计算所用社保/公积金基数 | 个人五险一金合计 | 个税（估） | 到手（估） | 企业总成本 |
|---|---|---|---|---|---|
| 5,000 元 | 5,000 元 / 5,000 元 | 880 元 | 0 元 | 4,120 元 | 6,575 元 |
| 8,000 元 | 8,000 元 / 8,000 元 | 1,405 元 | 48 元 | 6,547 元 | 10,520 元 |
| 10,000 元 | 10,000 元 / 10,000 元 | 1,755 元 | 115 元 | 8,131 元 | 13,150 元 |
| 15,000 元 | 15,000 元 / 15,000 元 | 2,630 元 | 527 元 | 11,843 元 | 19,725 元 |
| 20,000 元 | 20,000 元 / 20,000 元 | 3,505 元 | 940 元 | 15,556 元 | 26,300 元 |
| 30,000 元 | 24,762 元 / 30,000 元* | 4,705 元 | 2,649 元 | 22,646 元 | 38,167 元 |
* 表内基数依次为社保 / 公积金；月薪超出对应上下限时，按各自上下限夹取。当前社保下限4,952 元，公积金下限2,660 元。
速查表个人五险一金合计已包含大额医疗社会共济基金每人每月5 元定额。
个税与到手为估算：按 5000 元/月基本减除、不含专项附加扣除，个税按全年平均。精确计算请用工资计算器。
常见问题
苏州月薪 1 万元，五险一金个人扣多少？
按本页默认参数，税前月薪10000元时，社保和公积金缴费基数按10000元计算（未低于基数下限，无需上调），个人五险一金合计约1,755 元/月，具体以工资条和单位实际比例为准。
苏州住房公积金比例能选多少？
苏州住房公积金单位和个人缴存比例为5%–12%，两边比例必须相同，本页已联动。一般缴存基数不低于4952元，获批按实际工资调整时才可低至2660元。
2026 年度苏州社保、公积金基数什么时候公布？
苏税发〔2026〕3号明确暂按4952–24762元执行；费率按2026-04苏州税务当期答复及市级官方文件核验。公积金方面：2026年度上限40600元，一般下限4952元；单位获批按职工实际工资调整的，不得低于2660元。单位与个人比例相同，区间5%–12%。
苏州工业园区可以直接用页面默认值吗？
不可以原样直接用。本页默认是非工业园区通用口径，单位基本医疗为7%；园区官方参数页明确2026年4月1日至2027年3月31日单位基本医疗为6%。园区用户要把该字段改为6%，并以园区系统核定的工伤浮动费率为准。
公积金下限是4952元还是2660元？
一般规则是不低于苏州市社保最低缴费基数4952元。单位可申请按职工2025年月平均工资收入调整；只有获批后，才可低于4952元，但仍不得低于当地最低工资2660元。
苏州长护险为什么不除以12？
官方口径是单位84元/年、个人24元/年，并按月划转。官方没有公布一个可直接作为工资月扣的月度标准，所以本页保留年度原额，年度汇总时各计入一次。
相关工具
工资计算器（税前算税后）
税前工资算税后：输入应发工资（税前月薪）和个人社保、公积金参数，估算实发工资（到手工资），也就是应发工资算实发；支持按发薪月份、专项附加扣除和此前已预扣税额调整，结果用于工资预算和工资条核对，实际以单位明细为准。
企业用工成本计算器（用人成本测算）
企业用工成本计算器，也叫用人成本计算器：输入税前工资和单位社保、公积金比例，估算公司雇一个员工每月和每年要花多少钱，可用于核对人力成本和岗位预算。
个税计算器（工资薪金累计预扣，可算应补应退）
个税计算器：按工资薪金累计预扣法估算本月税额，支持应届生首次取得工资的累计减除规则，也可输入实际累计收入、扣除和已预扣税额查看可能应补应退，适合核对工资条与个税 App 明细。
更新记录
2026-08-26 按官方来源核验本页全部参数