北京五险一金个人计算器（2026 参考标准）
输入税前月薪，按北京已公开标准和标明年份的历史参考值估算个人扣款、个税与到手工资；参数可按工资条和单位申报口径修改。
本页参数与数据依据
社保方面：2026年度社保缴费基数已公布，下限7270元、上限36348元，京人社发〔2026〕7号2026-08-21发布、自2026年7月起执行。7、8月按旧基数7162–35811元缴的差额，在2026年12月底前补齐的不影响个人权益记录，单位不计征滞纳金。 公积金方面：2026公积金年度缴存基数下限2540元（与2025年度一致）、上限36348元，京房公积金管委会办〔2026〕6号2026-08-24发布。上限与社保上限同值，但由公积金管理中心单独发文确定，不是跟着社保联动的。
下表每个数字都可以点"数据依据"查看对应的政府官方原文；更完整的政策解读见北京社保公积金参数政策依据页。
大额医疗互助个人按每月3元固定金额缴纳，不是比例，不进企业成本（单位那1%已并进单位医疗10.8%里），但确实是从工资里扣的，已计入个人五险一金合计。
2026年度社保缴费基数为7270–36348元，2026-08-21公布、自2026年7月起执行；7、8月按旧基数7162–35811元缴的差额，2026年12月底前补齐不计滞纳金。2026公积金年度缴存基数为2540–36348元，2026-08-24单独发文公布。
| 参数 | 数值 | 数据依据 | 状态 | 核验日期 |
|---|---|---|---|---|
| 社保缴费基数下限 | 7270 元 | 北京市人力资源和社会保障局：京人社发〔2026〕7号，关于2026年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告 | 已核验 | 2026-08-29 |
| 社保缴费基数上限 | 36348 元 | 北京市人力资源和社会保障局：京人社发〔2026〕7号，关于2026年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告 | 已核验 | 2026-08-29 |
| 公积金缴存基数下限 · 2026公积金年度维持2540元，与2025年度一致；领取基本生活费职工下限为1778元，本页未单独处理该特殊情形。 | 2540 元 | 北京住房公积金管理委员会办公室：京房公积金管委会办〔2026〕6号，关于2026住房公积金年度缴存有关问题的通知 | 已核验 | 2026-08-29 |
| 公积金缴存基数上限 | 36348 元 | 北京住房公积金管理委员会办公室：京房公积金管委会办〔2026〕6号，关于2026住房公积金年度缴存有关问题的通知 | 已核验 | 2026-08-29 |
| 公积金缴存比例下限 | 5% | 北京住房公积金管理委员会办公室：京房公积金管委会办〔2026〕6号，关于2026住房公积金年度缴存有关问题的通知 | 已核验 | 2026-08-29 |
| 公积金缴存比例上限 · 困难企业可申请降至1%–4%或缓缴，按12%计月缴存额上限8724元（单位、职工各4362元，京房公积金管委会办〔2026〕6号附件口径），本页不处理困难企业情形。 | 12% | 北京住房公积金管理委员会办公室：京房公积金管委会办〔2026〕6号，关于2026住房公积金年度缴存有关问题的通知 | 已核验 | 2026-08-29 |
| 单位养老保险比例 | 16% | 北京市人社局：养老、失业、工伤保险单位与个人缴费比例 | 已核验 | 2026-08-14 |
| 个人养老保险比例 · 计入个人账户；用工成本计算器不使用该数字，社保公积金计算器（个人城市版）按此数字预填个人养老比例。 | 8% | 北京市人社局：养老、失业、工伤保险单位与个人缴费比例 | 已核验 | 2026-08-14 |
| 单位基本医疗保险比例（含生育） | 9.8% | 北京市医保局：京医保发〔2021〕1号，基本医疗保险单位缴费比例9.8%（含生育） | 已核验 | 2026-08-14 |
| 单位大额医疗互助比例 · 在9.8%基本医疗（含生育）之外另行缴纳，属独立的补充医疗保险基金；企业医疗侧合计比例为9.8%+1%=10.8%，本页计算器“公司医疗”字段按10.8%合并计算。 | 1% | 《北京市基本医疗保险规定》（市政府规章）第三十七、三十八条：大额医疗互助单位1%+个人3元/月 | 已核验 | 2026-08-14 |
| 个人基本医疗保险比例 · 全额计入个人账户；用工成本计算器不使用该数字，社保公积金计算器（个人城市版）按此数字预填个人医疗比例。 | 2% | 北京市医保局：京医保发〔2022〕28号，基本医疗保险个人缴费比例（全额计入个人账户） | 已核验 | 2026-08-14 |
| 个人大额医疗互助缴费 · 按每月3元固定金额缴纳，不是比例，不进入本页企业成本费率计算；个人侧确实要扣，已通过独立定额项计入个人五险一金合计。 | 3 元/月 | 《北京市基本医疗保险规定》（市政府规章）第三十七、三十八条：大额医疗互助单位1%+个人3元/月 | 已核验 | 2026-08-14 |
| 单位失业保险比例 | 0.5% | 北京市人社局：养老、失业、工伤保险单位与个人缴费比例 | 已核验 | 2026-08-14 |
| 单位工伤保险比例（一类行业，最低档） · 工伤保险按行业风险类别分八档，基准费率0.2%–1.9%浮动，本页默认取最低档演示；请按实际行业类别和单位浮动费率核对。 | 0.2% | 北京市人社局：养老、失业、工伤保险单位与个人缴费比例 | 已核验 | 2026-08-14 |
| 单位工伤保险比例（八类行业，最高档） | 1.9% | 北京市人社局：养老、失业、工伤保险单位与个人缴费比例 | 已核验 | 2026-08-14 |
| 单位生育保险比例 · 生育保险已并入9.8%基本医疗保险，不单独列缴，本页固定为0以避免与基本医疗比例重复计算。 | 0% | 北京市医保局：京医保发〔2021〕1号，基本医疗保险单位缴费比例9.8%（含生育） | 已核验 | 2026-08-14 |
| 本页计算器示例单位公积金比例 · 北京法定区间为5%–12%，单位可在区间内自主确定，本页默认取7%作为示例，请按单位实际比例调整。 | 7% | 北京住房公积金管理委员会办公室：京房公积金管委会办〔2026〕6号，关于2026住房公积金年度缴存有关问题的通知 | 已核验 | 2026-08-29 |
北京月薪对应五险一金速查表
按本页默认参数提前算好，个税与到手按全年平均口径估算（与上方在线计算器按发薪月份现算的口径不同），如需精确到某个月请直接使用上方计算器。
| 税前月薪 | 计算所用社保/公积金基数 | 个人五险一金合计 | 个税（估） | 到手（估） | 企业总成本 |
|---|---|---|---|---|---|
| 5,000 元 | 7,270 元 / 5,000 元* | 1,116 元 | 0 元 | 3,884 元 | 7,349 元 |
| 8,000 元 | 8,000 元 / 8,000 元 | 1,403 元 | 48 元 | 6,549 元 | 10,760 元 |
| 10,000 元 | 10,000 元 / 10,000 元 | 1,753 元 | 115 元 | 8,132 元 | 13,450 元 |
| 15,000 元 | 15,000 元 / 15,000 元 | 2,628 元 | 527 元 | 11,845 元 | 20,175 元 |
| 20,000 元 | 20,000 元 / 20,000 元 | 3,503 元 | 940 元 | 15,557 元 | 26,900 元 |
| 30,000 元 | 30,000 元 / 30,000 元 | 5,253 元 | 2,539 元 | 22,208 元 | 40,350 元 |
* 表内基数依次为社保 / 公积金；月薪超出对应上下限时，按各自上下限夹取。当前社保下限7,270 元，公积金下限2,540 元。
速查表个人五险一金合计已包含大额医疗互助每人每月3 元定额。
个税与到手为估算：按 5000 元/月基本减除、不含专项附加扣除，个税按全年平均。精确计算请用工资计算器。
常见问题
北京月薪 1 万元，五险一金个人扣多少？
按本页默认参数，税前月薪10000元时，社保和公积金缴费基数按10000元计算（未低于基数下限，无需上调），个人五险一金合计约1,753 元/月，具体以工资条和单位实际比例为准。
北京住房公积金比例能选多少？
北京住房公积金单位和个人缴存比例区间为5%–12%，两者比例相同，本页默认按7%计算，可在区间内调整；困难企业可申请降至1%–4%或缓缴。
2026 年度北京社保、公积金基数什么时候公布？
2026年度社保缴费基数已公布，下限7270元、上限36348元，京人社发〔2026〕7号2026-08-21发布、自2026年7月起执行。7、8月按旧基数7162–35811元缴的差额，在2026年12月底前补齐的不影响个人权益记录，单位不计征滞纳金。公积金方面：2026公积金年度缴存基数下限2540元（与2025年度一致）、上限36348元，京房公积金管委会办〔2026〕6号2026-08-24发布。上限与社保上限同值，但由公积金管理中心单独发文确定，不是跟着社保联动的。
北京大额医疗互助是什么，要不要另算？
大额医疗互助是在9.8%基本医疗（含生育）之外的补充医疗保险，单位另按1%缴纳，个人按每月3元固定金额缴纳。本页计算器“个人医疗”“公司医疗”两个字段分别按2%和10.8%（9.8%+1%）计算；个人的3元/月是固定金额，不进入本页个人五险一金合计和到手工资估算。
相关工具
工资计算器（税前算税后）
税前工资算税后：输入应发工资（税前月薪）和个人社保、公积金参数，估算实发工资（到手工资），也就是应发工资算实发；支持按发薪月份、专项附加扣除和此前已预扣税额调整，结果用于工资预算和工资条核对，实际以单位明细为准。
企业用工成本计算器（用人成本测算）
企业用工成本计算器，也叫用人成本计算器：输入税前工资和单位社保、公积金比例，估算公司雇一个员工每月和每年要花多少钱，可用于核对人力成本和岗位预算。
个税计算器（工资薪金累计预扣，可算应补应退）
个税计算器：按工资薪金累计预扣法估算本月税额，支持应届生首次取得工资的累计减除规则，也可输入实际累计收入、扣除和已预扣税额查看可能应补应退，适合核对工资条与个税 App 明细。
更新记录
2026-08-29 按官方来源核验本页全部参数