北京用工成本计算器
已按本页北京参数（含大额医疗互助合并后的10.8%）填好默认值，可直接改工资试算企业月度、年度总成本。
北京社保缴费基数上下限、五险费率和公积金比例 2026
北京用工成本测算可先按本页参数估算：企业医疗侧按基本医疗9.8%加大额医疗互助1%合计10.8%计算，生育保险已并入基本医疗不单列。2026年度社保缴费基数已于2026-08-21公布，下限7270元、上限36348元，自2026年7月起执行；7、8月已按旧基数7162–35811元缴过的，差额在2026年12月底前补齐就不影响个人权益记录，单位也不计滞纳金。公积金2026年度缴存基数为2540–36348元，2026-08-24由公积金管理中心单独发文，上限与社保上限同值但属两份文件，别当成一个数联动。正式申报和缴费以社保、医保经办系统和税务口径为准。
7、8 月要补差额：
新基数是 2026 年 8 月 21 日才公布的，但从 2026 年 7 月起算。7 月和 8 月已经按旧基数（下限 7162 元、上限 35811 元）缴过的单位和职工，差额部分在 2026 年 12 月底前补缴完，就不影响个人权益记录，单位也不计征滞纳金。依据是北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局京人社发〔2026〕7号。
查看公告原文
关键标准
社保缴费基数下限 7270 元/月 京人社发〔2026〕7号，2026年度标准，适用养老、失业、工伤、职工基本医疗（含生育）；2026-08-21公布，自2026年7月起执行。
社保缴费基数上限 36348 元/月 同上文件，与下限同批次公布，同样自2026年7月起执行。
单位养老比例 16% 企业职工基本养老保险单位缴费比例。
个人养老比例 8% 企业职工基本养老保险个人缴费比例，计入个人账户。
单位基本医疗比例（含生育） 9.8% 京医保发〔2021〕1号；其中基本医疗9%、生育0.8%合并列示为9.8%。
单位大额医疗互助比例 1% 《北京市基本医疗保险规定》（市政府规章）第三十七、三十八条：在9.8%基本医疗（含生育）之外另行缴纳，属独立的补充医疗保险基金，不含在9.8%里。
单位医疗保险合计比例（基本9.8%+大额医疗互助1%） 10.8% 本站为方便用工成本测算而相加得出，不是官方单独公布的费率；用工成本计算器“公司医疗”字段按此合并数值计算。
个人基本医疗比例 2% 京医保发〔2022〕28号，全额计入个人账户。
个人大额医疗互助缴费 3 元/月 固定金额，不是比例，不进入本页企业成本费率计算。
单位失业比例 0.5% 失业保险单位缴费比例。
个人失业比例 0.5% 失业保险个人缴费比例。
单位工伤比例区间（八档） 0.2%-1.9% 按行业风险类别分八档基准费率浮动，具体档位和单位浮动结果以经办系统核定为准。
单位生育保险比例 0%（已并入基本医疗） 生育保险已并入9.8%基本医疗保险的0.8%部分，不单独列缴。
公积金缴存基数下限 2540 元/月 京房公积金管委会办〔2026〕6号，2026公积金年度维持2540元与2025年度一致；领取基本生活费职工下限为1778元，本页未单独处理该特殊情形。
公积金缴存基数上限 36348 元/月 同上文件，2026-08-24公布，适用2026年7月1日至2027年6月30日缴存年度；数值与社保缴费基数上限相同，但两者分属人社局和公积金管理中心两份文件。
公积金缴存比例区间 5%-12% 单位在区间内自主确定，同一单位职工执行同一比例；困难企业可申请降至1%–4%或缓缴。
怎么估算
| 场景 | 估算口径 | 核对提醒 |
|---|---|---|
| 企业社保成本 | 单位养老约等于社保基数×16%，单位医疗（含大额医疗互助）约等于社保基数×10.8%，单位失业约等于社保基数×0.5%，单位工伤按行业档位在0.2%–1.9%之间取值。 | 10.8%是本站把基本医疗9.8%和大额医疗互助1%相加得出，不是官方单一公布的费率；官方两项是分别缴纳的独立基金。 |
| 员工个人扣款 | 个人养老8%、个人医疗2%都按社保基数比例计算；大额医疗互助个人另按每月3元固定金额缴纳，不随基数浮动。 | 3元/月是固定金额，不是比例，核对工资条时不要和2%的医疗比例混在一起看。 |
| 企业公积金成本 | 单位公积金 = 公积金缴存基数 × 单位选定比例（5%–12%区间内自主确定）。 | 2026公积金年度（2026年7月1日至2027年6月30日）缴存基数为2540–36348元，上限与社保上限同值但由公积金管理中心单独发文，两边各按各的公告核。 |
2026年度基数怎么变的
社保缴费基数
2026年度新基数已于2026-08-21公布，下限从7162元涨到7270元、上限从35811元涨到36348元，自2026年7月起执行，本页参数已按新值更新。
公积金缴存基数
2026公积金年度上限同步到36348元，下限维持2540元不变（领基本生活费职工1778元），2026-08-24由公积金管理中心单独发文。上限和社保上限刚好同值，但这是两份文件各自定的，不是一个数联动。
接下来盯什么
7、8月按旧基数缴的差额要在2026年12月底前补齐，逾期就会计滞纳金、影响个人权益记录。缴存比例仍是5%–12%区间，单位自主确定，本次未调整。
相关计算器
北京五险一金个人计算器
已按本页北京参数填好个人和单位缴费比例默认值，可直接改工资试算个人到手工资、本月个税和企业对照成本。
企业用工成本计算器
把税前工资、单位社保、公积金和其他固定成本放在一起估算企业用人成本。
社保公积金计算器
按社保缴费基数和比例估算养老、医疗、失业、工伤等个人扣缴和单位承担金额。
官方来源
京人社发〔2026〕7号：2026年度社保缴费基数上下限
用于核对2026年度社保缴费基数上限36348元、下限7270元，以及自2026年7月起执行、差额在2026年12月底前补缴不计滞纳金的安排。
养老、失业、工伤保险缴费比例
用于核对养老16%/8%、失业0.5%/0.5%、工伤0.2%–1.9%八档费率。
京医保发〔2021〕1号：基本医疗单位9.8%
用于核对基本医疗（含生育）单位缴费比例9.8%。
京医保发〔2022〕28号：基本医疗个人2%
用于核对基本医疗个人缴费比例2%，全额计入个人账户。
《北京市基本医疗保险规定》：大额医疗互助
市政府规章第三十七、三十八条，用于核对大额医疗互助单位1%+个人3元/月，以及它在9.8%基本医疗之外另加的关系。
京房公积金管委会办〔2026〕6号：2026公积金年度缴存
用于核对2026公积金年度缴存基数上限36348元、下限2540元（领基本生活费职工1778元）和缴存比例区间5%–12%，以及按12%计的月缴存额上限8724元。
本站内容用于估算和填写参考，不替代主管部门、经办系统或单位审核意见。正式申报和缴费前，请以官方最新政策和实际办理口径为准。