青岛五险一金个人计算器（2026 参考标准）
输入税前月薪，按青岛已公开标准和标明年份的历史参考值估算个人扣款、个税与到手工资；参数可按工资条和单位实际申报的数修改。
本页参数与数据依据
社保方面：鲁人社字〔2026〕75号：养老、医保、长护险、工伤、失业五个险种共用同一组2026年度缴费基数上下限，原文只写「2026年度」，没有单独写起止日，本页按自然年度（1月1日至12月31日）执行。 公积金方面：青住金发〔2026〕5号：2026年住房公积金缴存基数上限34342.75元；下限分两档，市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区2400元，胶州市、平度市、莱西市2210元；单位和个人缴存比例区间5%–12%，原文写的是单位和个人缴存比例「宜一致」，不是必须相同。
本页工伤保险按2025年度阶段性下调20%后的实际执行费率0.16%–1.52%计算，2026年官方只说继续执行这项降费政策，没有发新的文件重新写一次比例，本页按现在仍在执行的这组数字算，有新文件会跟着更新。长期护理保险现在是从职工医保统筹基金和个人账户里按月划转，不用另外交钱，也不从工资里再扣，本页计算结果里这一项金额是0。2027年1月1日起，单位那部分改成通过调整职工医保单位费率来实现，个人部分仍从医保个人账户划转，具体费率以届时文件为准。职工大病保险每月5元是从医保个人账户里代扣的，不是从工资里再扣一笔，所以本页到手工资和个人五险一金合计都不含这5元。正式申报以青岛社保、医保、税务及公积金系统核定为准。
下表每个数字都可以点"数据依据"查看对应的政府官方原文；更完整的政策解读见青岛社保公积金参数政策依据页。
青岛职工医保单位比例8%已经包含生育保险，公司生育这一项固定为0，不会在医保之外再重复加一笔。
住房公积金缴存基数下限按区市分两档：市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区是2400元；胶州市、平度市、莱西市是2210元。本页按较低的2210元校验；七个区的职工基数低于2400元的请按2400元填。
住房公积金缴存基数上限34342.75元，带小数不是笔误，青住金发〔2026〕5号原文就是这个数。
职工大病保险每月5元是从医保个人账户里代扣的，不是从工资里扣，本页到手工资和个人合计都不含这5元。
长期护理保险现在是从职工医保统筹基金和个人账户里按月划转，不额外扣工资，本页没有把它算进任何金额里；2027年1月1日起，单位那部分改成通过调整职工医保单位费率来实现，个人部分仍从医保个人账户划转，具体费率以届时文件为准。
工伤保险按2025年度阶段性下调20%后的实际执行费率0.16%–1.52%计算，2026年官方只说继续执行，没有发新的文件重新写一次比例。
青岛住房公积金实际汇缴时单位和个人各自四舍五入到元，本页计算不做这一步取整，结果和实际汇缴可能差几毛钱。
青岛月薪对应五险一金速查表
按本页默认参数提前算好，个税与到手按全年平均估算（和上方在线计算器按发薪月份现算的算法不一样），如需精确到某个月请直接使用上方计算器。
| 税前月薪 | 计算所用社保/公积金基数 | 个人五险一金合计 | 个税（估） | 到手（估） | 企业总成本 |
|---|---|---|---|---|---|
| 5,000 元 | 5,000 元 / 5,000 元 | 865 元 | 0 元 | 4,135 元 | 6,593 元 |
| 8,000 元 | 8,000 元 / 8,000 元 | 1,384 元 | 48 元 | 6,568 元 | 10,549 元 |
| 10,000 元 | 10,000 元 / 10,000 元 | 1,730 元 | 117 元 | 8,153 元 | 13,186 元 |
| 15,000 元 | 15,000 元 / 15,000 元 | 2,595 元 | 531 元 | 11,875 元 | 19,779 元 |
| 20,000 元 | 20,000 元 / 20,000 元 | 3,460 元 | 944 元 | 15,596 元 | 26,372 元 |
| 30,000 元 | 22,863 元 / 30,000 元* | 4,455 元 | 2,699 元 | 22,846 元 | 37,784 元 |
* 表内基数依次为社保 / 公积金；月薪超出对应上下限时，按各自上下限夹取。当前社保下限4,573 元，公积金下限2,210 元。
个税与到手为估算：按 5000 元/月基本减除、不含专项附加扣除，个税按全年平均。精确计算请用工资计算器。
常见问题
青岛月薪 1 万元，五险一金个人扣多少？
按本页默认参数，税前月薪10000元时，社保和公积金缴费基数按10000元计算（未低于基数下限，无需上调），个人五险一金合计约1,730 元/月，具体以工资条和单位实际比例为准。
青岛住房公积金比例能选多少？
青岛住房公积金单位和个人缴存比例区间为5%–12%，青住金发〔2026〕5号原文写的是单位和个人缴存比例「宜一致」，不是必须相同，本页默认按7%计算，可以单独调整单位和个人两边的比例。
2026 年度青岛社保、公积金基数什么时候公布？
鲁人社字〔2026〕75号：养老、医保、长护险、工伤、失业五个险种共用同一组2026年度缴费基数上下限，原文只写「2026年度」，没有单独写起止日，本页按自然年度（1月1日至12月31日）执行。公积金方面：青住金发〔2026〕5号：2026年住房公积金缴存基数上限34342.75元；下限分两档，市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区2400元，胶州市、平度市、莱西市2210元；单位和个人缴存比例区间5%–12%，原文写的是单位和个人缴存比例「宜一致」，不是必须相同。
青岛住房公积金缴存基数下限为什么分两档？
青岛住房公积金缴存基数下限按区市分两档：市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区是2400元；胶州市、平度市、莱西市是2210元。本页按较低的2210元校验；七个区的职工基数低于2400元的请按2400元填。
青岛长期护理保险要不要另外交钱？
不用。青岛长期护理保险现在是从职工医保统筹基金和个人账户里按月划转，不额外扣工资，本页的计算结果里这一项金额是0；2027年1月1日起，单位那部分改成通过调整职工医保单位费率来实现，个人部分仍从医保个人账户划转，具体费率以届时文件为准。
青岛大病保险每月5元是从工资里扣的吗？
不是。这5元是从你已经缴的医保个人账户余额里代扣的，不是从当月工资里再扣一笔，所以本页到手工资和个人五险一金合计都不含这5元。
青岛工伤保险为什么是0.16%起，不是常见的0.2%？
0.2%是青岛工伤保险八档中第一档的基准费率，2025年度阶段性下调20%后实际执行0.16%；2026年官方只说继续执行这项降费政策，没有单独发新的比例文件，本页按0.16%–1.52%这组现在仍在执行的数字计算。
相关工具
工资计算器（税前算税后）
税前工资算税后：输入应发工资（税前月薪）和个人社保、公积金参数，估算实发工资（到手工资），也就是应发工资算实发；支持按发薪月份、专项附加扣除和此前已预扣税额调整，结果用于工资预算和工资条核对，实际以单位明细为准。
企业用工成本计算器（用人成本测算）
企业用工成本计算器，也叫用人成本计算器：输入税前工资和单位社保、公积金比例，估算公司雇一个员工每月和每年要花多少钱，可用于核对人力成本和岗位预算。
个税计算器（工资薪金累计预扣，可算应补应退）
个税计算器：按工资薪金累计预扣法估算本月税额，支持应届生首次取得工资的累计减除规则，也可输入实际累计收入、扣除和已预扣税额查看可能应补应退，适合核对工资条与个税 App 明细。
更新记录
2026-09-21 按官方来源核验本页全部参数