天津五险一金个人计算器(2026 参考标准)
输入税前月薪,按天津已公开标准和标明年份的历史参考值估算个人扣款、个税与到手工资;参数可按工资条和单位申报口径修改。
本页参数与数据依据
社保方面:津人社局发〔2026〕5号已公布5180–25902元,自2026-09-01起执行;本页作为9月起估算器预填新数。2026-08-31前仍执行5124–25620元,请按核算月份修改。 公积金方面:津公积金委〔2026〕3号:缴存基数2510–28917元,单位与职工同比例,各在5%–12%区间。
天津2026社保新基数5180–25902元已正式发布,但自2026-09-01才生效;本页预填新数用于9月起测算,2026-08-31前仍应使用5124–25620元,字段可修改。失业保险单位、个人各0.5%的官方文件已于2025-12-31到期,经穷尽接续检索未发现2026拆分新件,只作2025历史参考。大额医疗救助费260元/年单独列示,不除以12、不进入本页月度估算。长护险由医保基金内部划转,不额外扣款、不增加企业成本。正式申报以天津人社、医保、税务及公积金系统核定为准。
复核提醒(2026-09):确认社保系统已切换至5180–25902元并复核失业保险2026接续文件;长护险2026征求意见稿提出的2028独立缴费尚未生效,不得提前进入计算
下表每个数字都可以点"数据依据"查看对应的政府官方原文;更完整的政策解读见天津社保公积金参数政策依据页。
2026-09-01起社保基数为5180–25902元;2026-08-31前仍用5124–25620元。本页预填新数只服务9月起估算。
单位职工医保10.5%已经包含生育保险,companyMaternity固定为0;个人大额医疗救助费260元/年仅作年度口径展示,不伪造月额。
失业保险0.5%/0.5%只作2025历史兜底;工伤八档0.2%–1.9%,默认最低档,实际按行业和浮动档位核定。
长护险已覆盖:由医保基金内部划转(单位0.12%/个人0.12%,试点期各90元/年),不额外扣款、不增加企业成本。
| 参数 | 数值 | 数据依据 | 状态 | 核验日期 |
|---|---|---|---|---|
| 社保缴费基数下限(2026-08-31前) · 津人社局发〔2025〕6号现行过渡值;本页默认表单预填的是9月1日起新值,核算8月及以前月份请改用本项。 | 5124 元 | 天津市人社局:津人社局发〔2025〕6号,2026-08-31前社保缴费基数5124–25620元 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 社保缴费基数上限(2026-08-31前) | 25620 元 | 天津市人社局:津人社局发〔2025〕6号,2026-08-31前社保缴费基数5124–25620元 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 社保缴费基数下限(2026-09-01起) · 已正式发布但核验日尚未生效;本页用于9月起估算,不能写成8月现行值。 | 5180 元 | 天津市人社局:津人社局发〔2026〕5号,社保缴费基数5180–25902元(2026-09-01起) | 已核验 | 2026-08-26 |
| 社保缴费基数上限(2026-09-01起) | 25902 元 | 天津市人社局:津人社局发〔2026〕5号,社保缴费基数5180–25902元(2026-09-01起) | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存基数下限 | 2510 元 | 天津市政府政策文件库:津公积金委〔2026〕3号,基数2510–28917元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存基数上限 | 28917 元 | 天津市政府政策文件库:津公积金委〔2026〕3号,基数2510–28917元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存比例下限 | 5% | 天津市政府政策文件库:津公积金委〔2026〕3号,基数2510–28917元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存比例上限 · 单位与职工个人按相同比例缴存;本页个人比例只读并跟随单位比例。 | 12% | 天津市政府政策文件库:津公积金委〔2026〕3号,基数2510–28917元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位养老保险比例 | 16% | 天津市人社局:津人社规字〔2019〕1号,企业养老保险单位16% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人养老保险比例 | 8% | 天津市人社局:用人单位参保说明,养老保险单位16%、个人8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位职工医保比例(已含生育) · 津医保规字〔2026〕1号明确10.5%口径已含生育,本页公司生育固定为0避免重复加计。 | 10.5% | 天津市医保局:津医保规字〔2026〕1号,职工医保单位10.5%(含生育)、个人2% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位医疗附加比例 · 当前10.5%统一口径不再拆出第二个单位医疗比例。 | 0% | 天津市医保局:津医保规字〔2026〕1号,职工医保单位10.5%(含生育)、个人2% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人职工医保比例 | 2% | 天津市医保局:津医保规字〔2026〕1号,职工医保单位10.5%(含生育)、个人2% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 在职职工大额医疗救助费 · 260元/年的原额见津人社局发〔2013〕10号;津医保规字〔2024〕1号确认现有定额标准继续执行但未重述金额。本项只展示,不除以12、不进入月度估算。 | 260 元/年 | 天津市人社局:津人社局发〔2013〕10号,在职职工大额医疗救助费260元/年 | 已核验(有口径说明) | 2026-08-26 |
| 单位失业保险比例(2025历史标准) · 津人社办发〔2024〕37号已到期;穷尽接续检索未找到2026单位/个人拆分新件,字段保持可编辑。 | 0.5% | 天津市人社局:津人社办发〔2024〕37号,2025年失业保险单位、个人各0.5% | 2025历史参考 | 2026-08-26 |
| 个人失业保险比例(2025历史标准) | 0.5% | 天津市人社局:津人社办发〔2024〕37号,2025年失业保险单位、个人各0.5% | 2025历史参考 | 2026-08-26 |
| 单位工伤保险比例(一类行业基准) · 天津八档基准0.2%–1.9%,本页默认第一类0.2%;实际按行业与单位浮动结果核定。 | 0.2% | 天津市人社局:津人社规字〔2025〕3号,八类工伤保险行业基准0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位工伤保险比例(八类行业基准) | 1.9% | 天津市人社局:津人社规字〔2025〕3号,八类工伤保险行业基准0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人工伤保险比例 · 工伤保险由单位缴纳,个人不缴。 | 0% | 天津市人社局:津人社规字〔2025〕3号,八类工伤保险行业基准0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位生育保险比例 · 生育已包含在单位职工医保10.5%中,不单列缴费,本页固定为0避免重复计算。 | 0% | 天津市医保局:津医保规字〔2026〕1号,职工医保单位10.5%(含生育)、个人2% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人生育保险比例 · 职工个人不单独缴纳生育保险。 | 0% | 天津市医保局:津医保规字〔2026〕1号,职工医保单位10.5%(含生育)、个人2% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 本页计算器示例单位公积金比例 · 法定区间5%–12%,本页取7%作可编辑示例,个人比例同步联动。 | 7% | 天津市政府政策文件库:津公积金委〔2026〕3号,基数2510–28917元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 长护险单位医保内部划转比例 · 试点期从单位已经缴纳的职工基本医保费中按月划转,不形成新增单位缴费、不进入企业成本。 | 0.12% | 津政办规〔2022〕17号:单位、个人名义比例各0.12%,试点期各90元/年,均从已缴医保资金内部划转 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 长护险个人医保内部划转比例 · 试点期从已经缴纳的职工大额医疗救助费中按月划转,不额外扣工资。 | 0.12% | 津政办规〔2022〕17号:单位、个人名义比例各0.12%,试点期各90元/年,均从已缴医保资金内部划转 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 长护险单位试点期年度参考额 · 只解释内部划转口径;计算影响严格为0。 | 90 元/年 | 津政办规〔2022〕17号:单位、个人名义比例各0.12%,试点期各90元/年,均从已缴医保资金内部划转 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 长护险个人试点期年度参考额 · 不是在260元大额医疗救助费之外另收90元;计算影响严格为0。 | 90 元/年 | 津政办规〔2022〕17号:单位、个人名义比例各0.12%,试点期各90元/年,均从已缴医保资金内部划转 | 已核验 | 2026-08-26 |
天津月薪对应五险一金速查表
按本页默认参数提前算好,个税与到手按全年平均口径估算(与上方在线计算器按发薪月份现算的口径不同),如需精确到某个月请直接使用上方计算器。
| 税前月薪 | 计算所用社保/公积金基数 | 个人五险一金合计 | 个税(估) | 到手(估) | 企业总成本 |
|---|---|---|---|---|---|
| 5,000 元 | 5,180 元 / 5,000 元* | 894 元 | 0 元 | 4,106 元 | 6,759 元 |
| 8,000 元 | 8,000 元 / 8,000 元 | 1,400 元 | 48 元 | 6,552 元 | 10,736 元 |
| 10,000 元 | 10,000 元 / 10,000 元 | 1,750 元 | 115 元 | 8,135 元 | 13,420 元 |
| 15,000 元 | 15,000 元 / 15,000 元 | 2,625 元 | 528 元 | 11,848 元 | 20,130 元 |
| 20,000 元 | 20,000 元 / 20,000 元 | 3,500 元 | 940 元 | 15,560 元 | 26,840 元 |
| 30,000 元 | 25,902 元 / 28,917 元* | 4,744 元 | 2,641 元 | 22,615 元 | 39,070 元 |
* 表内基数依次为社保 / 公积金;月薪超出对应上下限时,按各自上下限夹取。当前社保下限5,180 元,公积金下限2,510 元。
个税与到手为估算:按 5000 元/月基本减除、不含专项附加扣除,个税按全年平均。精确计算请用工资计算器。
常见问题
天津月薪 1 万元,五险一金个人扣多少?
按本页默认参数,税前月薪10000元时,社保和公积金缴费基数按10000元计算(未低于基数下限,无需上调),个人五险一金合计约1,750 元/月,具体以工资条和单位实际比例为准。
天津住房公积金比例能选多少?
天津2026公积金年度单位与职工按相同比例缴存,区间为5%–12%。本页默认7%,个人比例只读并跟随单位比例。
2026 年度天津社保、公积金基数什么时候公布?
津人社局发〔2026〕5号已公布5180–25902元,自2026-09-01起执行;本页作为9月起估算器预填新数。2026-08-31前仍执行5124–25620元,请按核算月份修改。公积金方面:津公积金委〔2026〕3号:缴存基数2510–28917元,单位与职工同比例,各在5%–12%区间。
天津长护险为什么显示已覆盖却没有新增扣款?
津政办规〔2022〕17号规定,试点期单位、个人名义筹资比例各0.12%、年度参考额各90元,但分别从已经缴纳的职工医保费和大额医疗救助费内部划转。因此有保障信息,但不会在工资和企业成本里再加一笔;三条计算链都与未配置长护险逐字节一致。
天津大额医疗救助费260元要不要除以12算进每月扣款?
本站不这样做。最新现行链确认定额标准继续执行,但260元原额来自较早官方文件;页面按260元/年单列并标核验前提,不除以12伪造月度扣款,正式扣缴以单位申报结果为准。
天津2028长护险0.15%新方案现在要算吗?
不算。2026-08发布的是征求意见稿,不是生效文件;当前仍执行津政办规〔2022〕17号的医保内部划转试点口径。将来只有正式文件生效后才另开切换复核。
相关工具
工资计算器(税前算税后)
税前工资算税后:输入应发工资(税前月薪)和个人社保、公积金参数,估算实发工资(到手工资),也就是应发工资算实发;支持按发薪月份、专项附加扣除和此前已预扣税额调整,结果用于工资预算和工资条核对,实际以单位明细为准。
企业用工成本计算器(用人成本测算)
企业用工成本计算器,也叫用人成本计算器:输入税前工资和单位社保、公积金比例,估算公司雇一个员工每月和每年要花多少钱,可用于核对人力成本和岗位预算。
个税计算器(工资薪金累计预扣,可算应补应退)
个税计算器:按工资薪金累计预扣法估算本月税额,支持应届生首次取得工资的累计减除规则,也可输入实际累计收入、扣除和已预扣税额查看可能应补应退,适合核对工资条与个税 App 明细。
更新记录
2026-08-26 按官方来源核验本页全部参数