天津用工成本计算器
按2026-09-01起新基数和现行费率预填，8月过渡值另列；长护险医保内部划转，不增加企业成本。
天津社保公积金参数 2026：9月新基数
本页是天津两张计算器的参数来源页。社保新基数5180–25902元虽已正式发布，但到2026-09-01才生效，本页预填新数只用于9月起估算；8月及以前应改回5124–25620元。失业0.5%/0.5%只作已穷尽接续检索后的2025历史参考。长护险现行试点是医保基金内部划转：单位、个人名义比例各0.12%，试点期各90元/年，但不是新增工资扣款或企业成本，计算结果与未配置长护险逐字节一致。
生效与历史边界：天津2026社保新基数5180–25902元已正式发布，但自2026-09-01才生效；本页预填新数用于9月起测算，2026-08-31前仍应使用5124–25620元，字段可修改。失业保险单位、个人各0.5%的官方文件已于2025-12-31到期，经穷尽接续检索未发现2026拆分新件，只作2025历史参考。大额医疗救助费260元/年单独列示，不除以12、不进入本页月度估算。长护险由医保基金内部划转，不额外扣款、不增加企业成本。正式申报以天津人社、医保、税务及公积金系统核定为准。
长护险已覆盖：由医保基金内部划转（单位 0.12%／个人 0.12%，试点期各 90 元/年），不额外扣款、不增加企业成本（津政办规〔2022〕17号）
复核提醒（2026-09）：确认社保系统已切换至5180–25902元并复核失业保险2026接续文件；长护险2026征求意见稿提出的2028独立缴费尚未生效，不得提前进入计算
先看四个边界
新基数9月1日才生效
本页预填5180–25902元服务9月起估算；8月31日前仍用5124–25620元，不能混称现行值。
医保10.5%已含生育
单位职工医保10.5%已经包含生育保险，本页公司生育固定为0，避免重复增加企业成本。
失业是2025历史拆分
单位、个人各0.5%的文件到2025年底，经穷尽接续检索未找到2026拆分新件，只作可编辑历史参考。
长护险有保障、零新增成本
长护险已覆盖：由医保基金内部划转（单位 0.12%／个人 0.12%，试点期各 90 元/年），不额外扣款、不增加企业成本（津政办规〔2022〕17号）
关键标准与时效
社保缴费基数下限（2026-08-31前）5124 元/月津人社局发〔2025〕6号过渡值；核算8月及以前月份使用。
社保缴费基数上限（2026-08-31前）25620 元/月2026-09-01新基数生效后停止使用。
社保缴费基数下限（2026-09-01起）5180 元/月津人社局发〔2026〕5号已发布；不能写成8月现行值。
社保缴费基数上限（2026-09-01起）25902 元/月与下限同一文件，自2026-09-01起。
单位养老保险比例16%津人社规字〔2019〕1号。
个人养老保险比例8%天津人社用人单位参保说明。
单位职工医保比例（已含生育）10.5%津医保规字〔2026〕1号；生育不再重复加计。
个人职工医保比例2%与单位10.5%合计为12.5%。
在职职工大额医疗救助费260 元/年只按年度原额列示，不除以12、不进入月度计算；现行接续文件未重述金额，保留核验前提。
单位失业保险比例（2025历史标准）0.5%津人社办发〔2024〕37号到2025年底；未找到2026拆分接续，只作可编辑历史参考。
个人失业保险比例（2025历史标准）0.5%与单位侧同一到期文件。
单位工伤保险基准比例区间0.2% / 0.4% / 0.7% / 0.9% / 1.1% / 1.3% / 1.6% / 1.9%津人社规字〔2025〕3号八档；计算器默认第一类0.2%，实际按行业和浮动档位核定。
单位生育保险比例0%已并入单位职工医保10.5%，本项为0以避免重复加计。
公积金缴存基数下限2510 元/月津公积金委〔2026〕3号，2026-07-01起。
公积金缴存基数上限28917 元/月2026公积金年度正式值。
公积金缴存比例区间5%-12%单位与职工按相同比例缴存。
长护险单位医保内部划转比例0.12%试点期从单位已缴职工医保费内部划转，不增加企业成本。
长护险个人医保内部划转比例0.12%试点期从已缴大额医疗救助费内部划转，不额外扣工资。
长护险试点期年度参考额单位 90 元/年、个人 90 元/年只解释内部划转筹资口径；月度、年度和企业成本计算影响全部为0。
长护险保障与成本边界已覆盖；不额外扣款、不增加企业成本津政办规〔2022〕17号当前试点口径；2026征求意见稿不是现行文件。
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已填天津个人与单位参数，明确大额医疗年度口径；长护险已覆盖但不额外扣款。
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官方来源
天津市人社局：津人社局发〔2025〕6号，2026-08-31前社保缴费基数5124–25620元
用于核对：社保缴费基数上限（2026-08-31前）、社保缴费基数下限（2026-08-31前）。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
天津市人社局：津人社局发〔2026〕5号，社保缴费基数5180–25902元（2026-09-01起）
用于核对：社保缴费基数上限（2026-09-01起）、社保缴费基数下限（2026-09-01起）。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
天津市政府政策文件库：津公积金委〔2026〕3号，基数2510–28917元、比例5%–12%
用于核对：本页计算器示例单位公积金比例、公积金缴存基数下限、公积金缴存基数上限、公积金缴存比例下限、公积金缴存比例上限。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
天津市人社局：津人社规字〔2019〕1号，企业养老保险单位16%
用于核对：单位养老保险比例。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
天津市人社局：用人单位参保说明，养老保险单位16%、个人8%
用于核对：个人养老保险比例。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
天津市医保局：津医保规字〔2026〕1号，职工医保单位10.5%（含生育）、个人2%
用于核对：个人生育保险比例、单位职工医保比例（已含生育）、单位医疗附加比例、个人职工医保比例、单位生育保险比例。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
天津市人社局：津人社局发〔2013〕10号，在职职工大额医疗救助费260元/年
用于核对：在职职工大额医疗救助费。该值带历史或核验前提，字段保持可编辑，新文件发布后需替换。
天津市人社局：津人社办发〔2024〕37号，2025年失业保险单位、个人各0.5%
用于核对：个人失业保险比例（2025历史标准）、单位失业保险比例（2025历史标准）。该值带历史或核验前提，字段保持可编辑，新文件发布后需替换。
天津市人社局：津人社规字〔2025〕3号，八类工伤保险行业基准0.2%–1.9%
用于核对：个人工伤保险比例、单位工伤保险比例（一类行业基准）、单位工伤保险比例（八类行业基准）。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
津政办规〔2022〕17号：单位、个人名义比例各0.12%，试点期各90元/年，均从已缴医保资金内部划转
用于核对：长护险个人试点期年度参考额、长护险单位医保内部划转比例、长护险个人医保内部划转比例、长护险单位试点期年度参考额。页面按原文记录费率、金额或执行边界。
津医保规字〔2024〕1号：大额医疗现行接续
确认既有大额医疗救助费定额标准继续执行，但没有在新文件里重述260元金额；因此页面保留年度原额与核验前提，不换算月额。
天津长期护理保险制度征求意见稿（2026）
这是尚未生效的未来方案，只用于监控2027准备期和2028独立缴费提议；当前计算仍严格使用津政办规〔2022〕17号的医保内部划转边界。