郑州五险一金个人计算器（2025 参考值，2026 待公告）
输入税前月薪，按郑州已公开标准和标明年份的历史参考值估算个人扣款、个税与到手工资；参数可按工资条和单位申报口径修改。
本页参数与数据依据
社保方面：社保基数按2025河南官方3831–19155元历史兜底。医保2026工作要点只确认继续降费、未给拆分数字，7%/2%及生育1%只作明确标年的历史参考；失业0.7%/0.3%由2026省级预算确认。 公积金方面：郑州住房公积金2026年度正式标准：基数2350–28849元，单位和职工各在5%–12%区间缴存。
郑州2026年度社保基数新数尚未发布，本页按用户批准的历史兜底采用2025河南官方3831–19155元。2026医保工作要点只确认继续实施阶段性降费、未公布拆分数字；单位医疗7%/个人2%取2023官方历史文件，生育1%取2022官方历史说明，均明确标年、字段可修改，不能称为2026现行费率。失业0.7%/0.3%由河南2026预算直接确认，公积金2350–28849元为2026正式值。郑州长护险办法尚在2026决策计划中，尚未生效，不配置、不计费。正式申报以郑州人社、医保、税务及公积金系统核定为准。
复核提醒（2026-09）：复核河南2026社保基数及郑州职工医保降费拆分新件；郑州长护险试行办法计划于2026年第四季度决策，正式生效前不得配置
下表每个数字都可以点"数据依据"查看对应的政府官方原文；更完整的政策解读见郑州社保公积金参数政策依据页。
社保基数3831–19155元明确标作2025河南官方历史标准；公积金2350–28849元是2026年度正式值。
单位医保7%来自已失效的2023降费文件，只作可编辑历史参考；个人医保2%由法定办法确认，生育1%只作2022历史参考。
失业保险0.7%/0.3%由河南2026预算直接确认；工伤按河南八档0.2%–1.9%，默认最低档。
郑州长期护理保险实施办法仍在2026第四季度重大决策计划中，尚未生效，本页不配置、不计费。
| 参数 | 数值 | 数据依据 | 状态 | 核验日期 |
|---|---|---|---|---|
| 社保缴费基数下限（2025历史标准） | 3831 元 | 郑州市政府转载河南2025社保基数：下限3831元、上限19155元 | 2025历史参考 | 2026-08-26 |
| 社保缴费基数上限（2025历史标准） | 19155 元 | 郑州市政府转载河南2025社保基数：下限3831元、上限19155元 | 2025历史参考 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存基数下限 | 2350 元 | 郑州住房公积金管理中心2026年度通知：基数2350–28849元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存基数上限 | 28849 元 | 郑州住房公积金管理中心2026年度通知：基数2350–28849元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存比例下限 | 5% | 郑州住房公积金管理中心2026年度通知：基数2350–28849元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 公积金缴存比例上限 · 单位和职工各自在5%–12%区间缴存；本页未把个人比例锁死为单位比例。 | 12% | 郑州住房公积金管理中心2026年度通知：基数2350–28849元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位养老保险比例 | 16% | 河南省社会保险中心：企业职工养老单位16%、个人8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人养老保险比例 | 8% | 河南省社会保险中心：企业职工养老单位16%、个人8% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位基本医疗保险比例（2023历史标准） · 2026工作要点只确认继续实施阶段性降费、未给拆分数字；2023文件已被2026规范性文件清理列为失效，本值只能作可编辑历史参考，法定基准为8%。 | 7% | 郑州市医保局2023历史降费文件：职工医保单位7%、个人2%，不含生育 | 2025历史参考 | 2026-08-26 |
| 单位医疗附加比例 · 本页医疗字段不含生育，生育1%在公司生育字段另列。 | 0% | 郑州市医保局2023历史降费文件：职工医保单位7%、个人2%，不含生育 | 2025历史参考 | 2026-08-26 |
| 个人基本医疗保险比例 · 现行办法法定个人比例为2%；2023降费文件也未调整个人侧。 | 2% | 郑州市职工基本医疗保险办法法定基准：单位8%、个人2% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位失业保险比例 | 0.7% | 河南省2026社会保险基金预算：失业保险单位0.7%、个人0.3%，省级统筹 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人失业保险比例 | 0.3% | 河南省2026社会保险基金预算：失业保险单位0.7%、个人0.3%，省级统筹 | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位工伤保险比例（一类行业基准） · 河南八档基准0.2%–1.9%，本页默认最低档；实际按行业与单位浮动核定。 | 0.2% | 河南省工伤保险浮动费率管理暂行办法：八档行业基准0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位工伤保险比例（八类行业基准） | 1.9% | 河南省工伤保险浮动费率管理暂行办法：八档行业基准0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 个人工伤保险比例 · 工伤保险由单位缴纳，个人不缴。 | 0% | 河南省工伤保险浮动费率管理暂行办法：八档行业基准0.2%–1.9% | 已核验 | 2026-08-26 |
| 单位生育保险比例（2022历史标准） · 2022官方说明为单位1%，与医保合并征缴；未找到2026数字新件，只作可编辑历史参考。 | 1% | 郑州市医保局2022官方说明：生育保险单位1%，与职工医保合并征缴 | 2025历史参考 | 2026-08-26 |
| 个人生育保险比例 · 职工个人不单独缴纳生育保险；单位1%数值仍按历史参考处理。 | 0% | 郑州市医保局2022官方说明：生育保险单位1%，与职工医保合并征缴 | 已核验（有口径说明） | 2026-08-26 |
| 本页计算器示例单位公积金比例 · 法定区间5%–12%，本页取7%作可编辑示例。 | 7% | 郑州住房公积金管理中心2026年度通知：基数2350–28849元、比例5%–12% | 已核验 | 2026-08-26 |
郑州月薪对应五险一金速查表
按本页默认参数提前算好，个税与到手按全年平均口径估算（与上方在线计算器按发薪月份现算的口径不同），如需精确到某个月请直接使用上方计算器。
| 税前月薪 | 计算所用社保/公积金基数 | 个人五险一金合计 | 个税（估） | 到手（估） | 企业总成本 |
|---|---|---|---|---|---|
| 5,000 元 | 5,000 元 / 5,000 元 | 865 元 | 0 元 | 4,135 元 | 6,595 元 |
| 8,000 元 | 8,000 元 / 8,000 元 | 1,384 元 | 48 元 | 6,568 元 | 10,552 元 |
| 10,000 元 | 10,000 元 / 10,000 元 | 1,730 元 | 117 元 | 8,153 元 | 13,190 元 |
| 15,000 元 | 15,000 元 / 15,000 元 | 2,595 元 | 531 元 | 11,875 元 | 19,785 元 |
| 20,000 元 | 19,155 元 / 20,000 元* | 3,373 元 | 953 元 | 15,674 元 | 26,170 元 |
| 30,000 元 | 19,155 元 / 28,849 元* | 3,992 元 | 2,792 元 | 23,216 元 | 36,789 元 |
* 表内基数依次为社保 / 公积金；月薪超出对应上下限时，按各自上下限夹取。当前社保下限3,831 元，公积金下限2,350 元。
个税与到手为估算：按 5000 元/月基本减除、不含专项附加扣除，个税按全年平均。精确计算请用工资计算器。
常见问题
郑州月薪 1 万元，五险一金个人扣多少？
按本页默认参数，税前月薪10000元时，社保和公积金缴费基数按10000元计算（未低于基数下限，无需上调），个人五险一金合计约1,730 元/月，具体以工资条和单位实际比例为准。
郑州住房公积金比例能选多少？
郑州2026年度住房公积金基数为2350–28849元，单位和职工各在5%–12%区间缴存。本页默认各7%，个人比例可按实际申报修改。
2026 年度郑州社保、公积金基数什么时候公布？
社保基数按2025河南官方3831–19155元历史兜底。医保2026工作要点只确认继续降费、未给拆分数字，7%/2%及生育1%只作明确标年的历史参考；失业0.7%/0.3%由2026省级预算确认。公积金方面：郑州住房公积金2026年度正式标准：基数2350–28849元，单位和职工各在5%–12%区间缴存。
郑州单位医保7%是2026现行费率吗？
不是。本页7%来自2023阶段性降费文件，该文件已被2026规范性文件清理列为失效。2026工作要点只确认继续降费、没有给单位和个人拆分数字，因此本站只能把7%作为明确标年的可编辑历史参考；正式申报请以医保和税务系统核定为准。
郑州为什么没有计算长护险？
截至2026-08-26，郑州市长期护理保险实施办法仍列在2026年第四季度重大行政决策计划中，筹资标准尚未形成生效文件。本站不把计划口径写成现行扣款，因此不配置、不计费。
郑州是否要另算商业补充医疗130元/年？
不算。该旧官方页面当前已撤下且没有可复核的现行接续文件，无法证明它仍是2026在职职工统一扣缴项。按本站红线，来源失效且现行性不明的数字不进入计算。
相关工具
工资计算器（税前算税后）
税前工资算税后：输入应发工资（税前月薪）和个人社保、公积金参数，估算实发工资（到手工资），也就是应发工资算实发；支持按发薪月份、专项附加扣除和此前已预扣税额调整，结果用于工资预算和工资条核对，实际以单位明细为准。
企业用工成本计算器（用人成本测算）
企业用工成本计算器，也叫用人成本计算器：输入税前工资和单位社保、公积金比例，估算公司雇一个员工每月和每年要花多少钱，可用于核对人力成本和岗位预算。
个税计算器（工资薪金累计预扣，可算应补应退）
个税计算器：按工资薪金累计预扣法估算本月税额，支持应届生首次取得工资的累计减除规则，也可输入实际累计收入、扣除和已预扣税额查看可能应补应退，适合核对工资条与个税 App 明细。
更新记录
2026-08-26 按官方来源核验本页全部参数