地区：淮安事项：社保公积金参数年度：2026 最后更新：2026-08-15

淮安社保缴费基数上下限、五险费率和公积金比例 2026

淮安用工成本和个人到手测算可先按本页参数估算：单位医疗8%和生育0.9%分开计算，0.9%是江苏五城里最高的生育费率，不能套用南京、常州0.8%的默认值。失业保险单位0.5%/个人0.5%的拆分，淮安本市文件只写了合计1%，本页参考同省其他市表估算并已在参数卡说明。2026年度社保基数官方未公布，现按2025年度标准执行，公布后本页会同步更新并提示补差。正式申报和缴费以社保、医保经办系统和税务口径为准。

关键标准

社保缴费基数下限 4952 元/月 苏税发〔2026〕3号，全省统一暂按2025年度标准执行；2026年度正式标准截至2026-08仍未公布。

社保缴费基数上限 24762 元/月 同上文件，与下限同批次执行。

单位养老比例 16% 淮安表原文"按16%的缴费比例"，灵活就业20%（其中8%计入个人账户）。

个人养老比例 8% 全额计入个人账户。

单位医疗保险比例 8% 依据淮医保发〔2019〕96号；淮安表内无大病医疗单列行。

个人医疗保险比例 2% 淮安表内无大病医疗单列行，个人侧就是2%。

单位失业比例 0.5% 淮安表只写了合计1%，没有单独写0.5%/0.5%的拆分；这个拆分参考同期南京、常州、连云港三张江苏市表得出，失业保险江苏省级统筹、全省同一费率，实务无争议，但淮安本市文件确实没有这句话。

个人失业比例 0.5% 拆分依据同上，参考省内同源旁证。

单位工伤比例区间（八档） 0.2%-1.9% 淮安表列全八档，全部由单位缴纳，依据含淮政办发〔2015〕134号。

单位生育保险比例 0.9% 依据淮医保发〔2019〕96号，是江苏五城里最高的生育费率；单位医保侧合计 = 8%（医疗）+ 0.9%（生育）= 8.9%。

公积金缴存基数下限 2430 元/月 沿用既有核验（policyId: huaian-gjj-jiaocun-jishu-2026），本轮未重查。

公积金缴存基数上限 30900 元/月 沿用既有核验，本轮未重查。

公积金缴存比例区间 5%-12% 单位与职工按相同比例缴存，沿用既有核验。

怎么估算

场景	估算口径	核对提醒
企业社保成本	单位养老约等于社保基数×16%，单位医疗约等于社保基数×8%，单位生育约等于社保基数×0.9%，单位失业约等于社保基数×0.5%，单位工伤按行业档位在0.2%–1.9%之间取值。	淮安0.9%是江苏五城里最高的生育费率，不能套用南京、常州0.8%的默认值。
员工个人扣款	个人养老8%、个人医疗2%都按社保基数比例计算，淮安表内没有大病医疗等额外单列项目。	与南京不同，淮安个人侧没有额外的定额缴费项目。
企业公积金成本	单位公积金 = 公积金缴存基数 × 单位选定比例（5%–12%区间内自主确定，单位与职工按相同比例缴存）。	淮安公积金数字沿用既有核验（本轮未重查），如需最新调整通知请以淮安住房公积金网公告为准。

2026年度基数何时更新

社保缴费基数

苏税发〔2026〕3号明确2026年度缴费工资基数上下限暂按2025年度标准4952–24762元执行，待2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资数据确定后，省有关部门将发布正式标准，届时按规定补差。

失业保险拆分为什么标"旁证"

淮安市税务局一览表只公布了失业保险单位和个人合计1%的费率，没有单独写明0.5%/0.5%的拆分；本页参考同期南京、常州、连云港三张江苏市表得出该拆分，年底前仍需复核是否再延。

公积金调整节奏

公积金缴存基数和比例通常在7月新公积金年度开始时调整，最新数值请以淮安住房公积金网官方公告为准。

官方来源

苏税发〔2026〕3号：社保缴费工资基数

用于核对2026年度缴费工资基数暂按2025年度标准4952–24762元执行。

查看江苏省税务局来源

淮安市基金（费）征收标准一览表

用于核对养老16%/8%、医疗8%/2%、生育0.9%、工伤0.2%–1.9%八档费率，以及失业保险合计1%的原文表述。

查看淮安市税务局来源

连云港市表（失业0.5%/0.5%拆分旁证）

用于核对失业保险单位0.5%、个人0.5%拆分的省内同源依据，连云港表直接引《江苏省社会保险费征缴条例》写明该拆分。

查看国家税务总局连云港市税务局来源

淮安住房公积金网：缴存基数与比例

用于核对2026年度公积金缴存基数上限30900元、下限2430元，比例区间5%–12%。

查看淮安住房公积金网来源

本站内容用于估算和填写参考，不替代主管部门、经办系统或单位审核意见。正式申报和缴费前，请以官方最新政策和实际办理口径为准。