连云港五险一金个人计算器
已按本页连云港参数填好个人和单位缴费比例默认值(生育已并入医疗8%),可直接改工资试算个人到手工资、本月个税和企业对照成本。
连云港是江苏五城里唯一生育保险真正并入医保、不再单列的城市:单位医疗8%已经含生育,本页"单位生育保险比例"固定为0,避免和8%重复计算。连云港税务一览表里还留着一行引用旧文号的"生育保险费1%",那是2019年合并实施之前的口径,不能再加到8%上。2026年度社保基数官方未公布,现按2025年度标准执行,公布后本页会同步更新并提示补差。正式申报和缴费以社保、医保经办系统和税务口径为准。
| 场景 | 估算口径 | 核对提醒 |
|---|---|---|
| 企业社保成本 | 单位养老约等于社保基数×16%,单位医疗(已含生育)约等于社保基数×8%,单位失业约等于社保基数×0.5%,单位工伤按行业档位在0.2%–1.9%之间取值。 | 连云港生育保险已并入基本医疗8%,不要再单独加一项"生育保险",否则会重复计算,多算出一笔不存在的费用。 |
| 员工个人扣款 | 个人养老8%、个人医疗2%都按社保基数比例计算,连云港表内没有大病医疗等额外单列项目。 | 与南京不同,连云港个人侧没有额外的定额缴费项目。 |
| 企业公积金成本 | 单位公积金 = 公积金缴存基数 × 单位选定比例(5%–12%区间内自主确定,单位与职工按相同比例缴存)。 | 连云港公积金数字沿用既有核验(本轮未重查),如需最新调整通知请以连云港市人民政府公告为准。 |
连云港市税务局一览表的医保行标题写作"基本医疗保险费(含生育保险费)",费率行原文"用人单位按照8%缴纳,职工个人按照2%缴纳",8%本身就是含生育的合并费率。
连云港市医保局《连云港市职工医疗保险办法》政策解读明确"根据生育保险和职工医保合并实施的要求,用人单位按照8%费率缴纳基本医保费",不是漏算生育,是已经并入。
连云港表里确实还留着一行"生育保险费(与职工基本医疗合并实施)1%",但引用的是2019年合并实施之前的旧文号(连政办发〔2015〕50号、连人社发〔2017〕366号),如果再加到8%上就是重复计算。
已按本页连云港参数填好个人和单位缴费比例默认值(生育已并入医疗8%),可直接改工资试算个人到手工资、本月个税和企业对照成本。
把税前工资、单位社保、公积金和其他固定成本放在一起估算企业用人成本。
按社保缴费基数和比例估算养老、医疗、失业、工伤等个人扣缴和单位承担金额。
用于核对2026年度缴费工资基数暂按2025年度标准4952–24762元执行。
用于核对养老16%/8%、医疗(含生育)8%/2%、失业0.5%/0.5%、工伤0.2%–1.9%八档费率。
用于核对《连云港市职工医疗保险办法》政策解读原文,确认8%已是含生育的合并费率。
用于核对2026年度公积金缴存基数上限31545元、下限2260元,比例区间5%–12%。
本站内容用于估算和填写参考,不替代主管部门、经办系统或单位审核意见。正式申报和缴费前,请以官方最新政策和实际办理口径为准。