应届生第一年个税怎么算

为什么第一个月几乎不扣税

个税不是按你这个月挣了多少单独算一次，而是按“今年到现在一共发了多少钱、今年到现在一共能减多少”滚动算，每个月更新一遍，专业说法叫累计预扣预缴。对今年第一次拿工资的人，能减的费用按 5000 元 × 今年已经过去的月份数算，这是国家税务总局 2020 年第 13 号公告定的规则。举个例子：7 月入职，月薪 8000 元。到 7 月为止，今年已经过去 7 个月，能减除的费用是 5000 × 7 = 35000 元；再算上这个月五险一金扣掉的 800 元，一共能减 35800 元。这个月工资 8000 元，8000 − 35800 = −27800 元，是负数，按 0 算，7 月个税是 0 元。想看自己的情况，可以打开个税计算器，把“今年首次取得工资”选成“是”，填入月薪和当前月份，就能算出这个月要不要交税。

• 关键是“今年已经过去的月份数”，不是“你实际上班的月份数”——入职越晚，这个数反而越大。
• 只要工资不太高，这个算法通常能让应届生前几个月不用交税，甚至全年都不用交，具体要看工资水平和入职月份。

哪些人算“首次取得工资”，哪些人不算

算首次取得工资的，是今年 1 月以来第一次拿工资的人：应届生、或者今年之前一直没有工资收入的人。今年换过工作、已经在别的单位领过工资的，不算首次取得工资，要按常规规则算——能减的费用是 5000 元 × 在这家单位任职受雇的月份数，不是按今年已经过去的月份数。举例：同样是 8000 元月薪，7 月入职但今年 3 月在别处领过工资的人，7 月只能按“在这家单位干了 1 个月”算，能减 5000 元，8000 − 5000 = 3000 元要交税；而真正首次拿工资的应届生，7 月能减 35000 元，不用交税。这条规则的核心就是看“今年 1 月以来有没有在别处领过工资”，不是看有没有工作经历或者是不是应届生身份。

个税 App 上“累计减除费用 6 万”是什么、要不要改

个税 App 里如果显示全年累计减除费用 60000 元，那是 5000 元 × 12 个月算到年底的总额，是系统按规则自动算出来的，不是多扣了你的钱，通常不需要自己去改。等到年底，只要今年累计收入没有超过累计能减的费用，全年可能都不用交税；一旦月薪走高、累计收入追上累计减除额，从那个月起才会开始出现税额。如果发现个税 App 上显示的数字和自己算的对不上，先找发工资的单位核对是不是入职信息、专项附加扣除或者“是否首次取得工资”这个标记填错了，不要自己在系统里改这个数字。

“应届生个税减免”是怎么回事

网上常说的“应届生个税减免”其实是个误解——目前没有专门针对应届生个人的个税减免政策。应届生前几个月税少甚至不交税，靠的是上面第一条讲的“首次取得工资、按今年已过月数算累计减除费用”这条规则，不是税务机关给个人打折。网上说的税收优惠，多数指企业招用应届毕业生、失业人员等重点群体时，公司在企业所得税、增值税等税种上能享受的扣减，作用在公司账上，不会体现在应届生自己的工资单和个税 App 里。分清这一点，就不会误以为自己另外还能申请一笔“应届生个税减免”。

什么时候要办汇算，会不会退税

次年 3 月到 6 月要办一次个人所得税汇算清缴，把全年的收入和该减的费用重新对一遍账。应届生入职时间晚，继续教育、住房租金这类专项附加扣除经常是入职后才想起来填，或者中途才在个税 App 里补报上去，前几个月工资预扣税款时是按没有这些扣除算的，等下半年补上以后，全年重新算一遍很可能会多退一点。具体应补还是应退多少，可以把个税计算器切到“按实际累计填”模式，照个税 App 上的累计收入、累计扣除合计和累计已预扣税额填进去，对一下这个月和全年的差额，再以个税 App 汇算结果为准。