工资个税按累计预扣法算
每月不是孤立计税;随着累计收入跨过税率档位,年初税额较少、后面月份增加可能是正常的累计结果。
工资薪金按累计预扣法计算;每月5000元基本减除费用按累计月份计入,七级预扣率为3%–45%。七项专项附加扣除中,子女教育、3岁以下婴幼儿照护和赡养老人三项自2023年起提高标准。需要办理年度汇算的,法定办理期为次年3月1日至6月30日。
每月不是孤立计税;随着累计收入跨过税率档位,年初税额较少、后面月份增加可能是正常的累计结果。
子女教育、3岁以下婴幼儿照护和赡养老人提高了标准,另外四项并未随之统一上调。
全年一次性奖金可在现行期限内比较单独计税与并入综合所得;查看年终奖政策依据。
累计预扣时按5000元/月乘以当年截至本月的任职受雇月份数;全年口径为60000元。
年度综合所得口径的减除费用;工资预扣时仍按5000元/月随月份累计。
| 级数 | 累计应纳税所得额 | 预扣率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 第1级 | 累计应纳税所得额不超过36000元 | 3% | 0 元 |
| 第2级 | 超过36000元至144000元 | 10% | 2520 元 |
| 第3级 | 超过144000元至300000元 | 20% | 16920 元 |
| 第4级 | 超过300000元至420000元 | 25% | 31920 元 |
| 第5级 | 超过420000元至660000元 | 30% | 52920 元 |
| 第6级 | 超过660000元至960000元 | 35% | 85920 元 |
| 第7级 | 超过960000元 | 45% | 181920 元 |
本期应预扣税额 =(累计预扣应纳税所得额 × 预扣率 − 速算扣除数)− 累计减免税额 − 累计已预扣税额。
自2023年1月1日起执行提高后的标准。
2022年设立,自2023年1月1日起由1000元提高至2000元。
独生子女按每月3000元扣除;非独生子女分摊合计3000元,每人分摊额不超过1500元/月。
学历(学位)继续教育按400元/月;技能人员、专业技术人员职业资格继续教育在取得证书当年按3600元定额扣除。
医保目录范围内个人负担累计超过15000元的部分,在80000元限额内据实扣除。
符合条件的首套住房贷款利息按1000元/月定额扣除,最长不超过240个月。
按主要工作城市类型分三档;本人及配偶在主要工作城市无自有住房等条件仍需同时满足。
能否扣除、由谁扣除、如何分摊和需要留存什么资料,还要同时满足对应项目的适用条件;这里列的是金额标准,不等于自动取得扣除资格。
符合2020年第13号公告条件的居民个人,可从当年1月起按已过月份数计算累计减除费用。 例如符合条件的应届生7月首次取得工资,累计基本减除费用可按5000×7计算,而不是只按7月一个月计算。
是否需要办理汇算应按个人所得税法及实施条例规定判断,不是所有取得工资的人都必须办理。 汇算会把全年综合所得、扣除和已预缴税额重新汇总,结果可能是退税、补税或无需补退。
2018-08-31修正。用于核对综合所得年度60000元减除费用、3%–45%七级税率表和次年3月1日至6月30日汇算期限。
存档回执:geshuifa-2018 · SHA-256 442006d0f115… · 核验 2026-08-19国务院令第707号,2018-12-18成文。用于核对需要办理综合所得汇算的情形,以及专项附加扣除信息提供口径。
存档回执:geshuifa-shishi-tiaoli-2018 · SHA-256 886269d02c0e… · 核验 2026-08-192018-12-19成文。用于核对工资薪金累计预扣法、累计减除费用公式和七级预扣率表。
存档回执:sat-2018-56-leiji-yukou · SHA-256 cfd26d4efc41… · 核验 2026-08-192018-12-21成文。用于核对扣缴申报中的累计预扣法、5000元/月累计减除费用和专项附加扣除申报规则。
存档回执:sat-2018-61-kouyao-banfa · SHA-256 f5c6196cf617… · 核验 2026-08-192018-12-13成文。设立子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除并规定基础标准。
存档回执:guofa-2018-41-zhuanxiang-fujia · SHA-256 d8a0677adc54… · 核验 2026-08-192022-03-19成文。设立3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除,自2022年1月1日起实施。
存档回执:guofa-2022-8-yinger-zhaohu · SHA-256 838c1a06837c… · 核验 2026-08-192023-08-28成文。自2023年1月1日起,将婴幼儿照护、子女教育提高到2000元/月,将赡养老人提高到3000元/月。
存档回执:guofa-2023-13-tigao-biaozhun · SHA-256 a9f83d5b9355… · 核验 2026-08-192020-07-28成文。用于核对年度内首次取得工资薪金者按5000元乘以当年截至本月月份数计算累计减除费用的规则。
存档回执:sat-2020-13-shouci-gongzi · SHA-256 f24aa94e8c6a… · 核验 2026-08-19按累计预扣法输入实际累计收入、扣除和已预扣税额,估算截至本月的应补或应退差额。
从目标到手工资反推税前月薪和本月个税,适合谈薪或复核工资条。
把个人五险一金、专项附加扣除和累计预扣个税一起估算,查看大致到手工资。
按月填写税前工资、个人五险一金和专项附加扣除,自动核对累计应纳税所得额、本月应扣个税;另含年终奖单独计税表。
工资薪金累计预扣使用3%至45%的七级预扣率表。先算截至本月的累计应纳税所得额,再按对应税率和速算扣除数算累计应纳税额,减去此前已预扣税额,得到本月应预扣额。
七项中有三项提高:子女教育和3岁以下婴幼儿照护分别从每个子女每月1000元提高到2000元;赡养老人从每月2000元提高到3000元,非独生子女每人分摊上限同步提高到1500元。
5000元/月是基本减除费用,全年12个月合计60000元。工资预扣按月份累计,并不是每月直接套全年60000元;符合年度内首次取得工资规则的人,可按当年截至本月的月份数累计计算。
需要办理上一年度综合所得汇算的,法定办理期是次年3月1日至6月30日。把全年收入、扣除和已预缴税额重新汇总后,已预缴多于全年应纳税额可能退税,少于则可能补税;是否需要办理以当年规则和个税App提示为准。
累计应纳税所得额会随月份增加,跨过36000元、144000元等档位后,累计税率档会变化。本月预扣额等于累计应纳税额减去此前已预扣额,所以同样月薪也可能在不同月份出现不同税额。
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