地区：合肥年度：社保医保2026现行、失业2025标准最后核验：2026-09-21

合肥社保公积金参数 2026：社保基数现行、公积金自然年度

合肥用工成本和个人到手测算可以先按本页参数估算：社保和医保共用同一套缴费基数，不是像广州、深圳那样另发一套医保基数。单位基本医疗（已含生育）本页按企业标准6.4%填好，机关事业单位职工请把这一格改成6.2%；生育保险已经并入医疗，不单独列缴，个人不缴生育保险。合肥职工不单独缴大额医疗或大病保险费，这笔钱从医保统筹基金里划拨。失业保险单位、个人各0.5%是安徽最近一份官方文件定的数，执行到2025年12月31日，2026年的新文件还没发布，本页先按这个数估算，可以自己改。工伤按全省统一的八档基准费率0.2%–1.9%执行，本页默认取最低档演示，实际按行业类别和单位浮动结果核定。住房公积金按自然年度算，2026年度是1月1日到12月31日，和站上多数城市7月换年度不一样；缴存基数下限分两档，市区2320元，肥东、肥西、长丰、庐江、巢湖四县一市2100元，本页按较低的2100元校验；市区职工的下限是2320元，基数低于2320元的请按2320元填；单位和职工个人缴存比例应当一致，在5%到12%之间由单位定。长期护理保险还在征求意见阶段，2026年9月21日发布征求意见稿，10月21日截止，正式实施还没有具体日期，本页没有把它算进五险一金。正式申报和缴费以合肥人社、医保、税务和公积金经办系统核定的为准。

失业保险单位、个人各0.5%是安徽最近一份官方文件定的数，执行到2025年12月31日，2026年的新文件还没发布，本页先按这个数估算，可以自己改；社保缴费基数、养老、医保和住房公积金参数均为2026年度现行标准。正式申报以合肥人社、医保、税务及公积金系统核定为准。

四个容易算错的点

社保和医保是一套基数

合肥没有像广州、深圳那样另发一套医保基数，养老、医疗、失业、工伤共用同一个4354–21772元区间，本页只有一格"社保缴费基数"。

单位医疗有两档

本页"公司医疗"默认按企业标准6.4%（已含生育）填好；机关事业单位是6.2%，需要的话把这一格改成6.2%，两档都不再单独加生育保险。

公积金按自然年度算，下限分两档

合肥公积金2026年度是1月1日到12月31日，和站上多数城市7月换年度不一样；缴存基数下限市区2320元，肥东、肥西、长丰、庐江、巢湖四县一市2100元，本页按较低的2100元校验；市区职工的下限是2320元，基数低于2320元的请按2320元填。

只有失业保险是历史标准

失业保险单位、个人各0.5%是安徽最近一份官方文件定的数，执行到2025年12月31日，2026年的新文件还没发布，本页先按这个数估算；社保基数、养老、医保和公积金参数都已经是2026年现行标准，不要把整页误当成"2026年都还没发布"。

关键标准与时效

社保缴费基数下限4354 元/月皖人社秘〔2026〕113号，人社、财政、税务、统计、医保五家联合发文，2026年度已正式执行。

社保缴费基数上限21772 元/月同上，社保和医保共用同一套基数，不另发一套医保基数。

单位养老比例16%2019年5月起全国统一降至16%，安徽省人社厅官网政策解读确认执行。

个人养老比例8%计入个人账户，国发〔2005〕38号全国统一规定。

单位基本医疗比例（企业，已含生育）6.4%合肥市人民政府令第213号；机关事业单位是6.2%，见下一条。

单位基本医疗比例（机关事业单位）6.2%合肥市人民政府令第213号；本页计算器默认按企业标准6.4%计算。

个人基本医疗比例2%合肥市人民政府令第213号。

单位生育保险比例0%生育已并入基本医疗6.4%，不单独列缴，个人不缴。

单位失业比例（2025标准）0.5%皖人社秘〔2024〕136号，写明执行到2025年底；2026年接续文件还没发布，本页唯一的历史参考项。

个人失业比例（2025标准）0.5%同上。

单位工伤基准比例区间（八档）0.2%–1.9%安徽全省统一八档基准费率，本页默认取最低档演示，实际按行业类别和单位浮动结果核定。

公积金缴存基数下限（市区）2320 元/月合肥市区适用，只做展示；官方通知只分市区和四县一市两档，未逐一点名区县。

公积金缴存基数下限（四县一市）2100 元/月肥东、肥西、长丰、庐江、巢湖适用；计算器按全市范围较低的这一档校验。

公积金缴存基数上限31564 元/月合肥市住房公积金管理中心2026年度通知，自然年度（2026-01-01至2026-12-31）。

公积金缴存比例区间5%-12%单位和职工个人缴存比例应当一致，由单位在区间内确定。

没有长期护理保险

合肥的长期护理保险还在征求意见阶段，2026年9月21日发布征求意见稿，10月21日截止。按征求意见稿，单位职工费率0.3%，单位和个人各0.15%，单位那一半从职工医保单位费率里划出来、不增加单位负担；正式实施时间要等安徽省的经办服务信息平台建成，还没有具体日期。本页和两张计算器都没有把它算进五险一金。