地区：江苏事项：工伤保险实施：2026-07-01 起最后更新：2026-07-07

江苏实习生和见习人员参加工伤保险指南

江苏自 2026 年 7 月 1 日起允许符合条件的实习生、见习人员参加工伤保险；是否参保、缴费和待遇处理仍以人社、税务经办口径为准。

哪些人先看这个政策

普通高校、中高等职业学校、技工院校在校学生到单位实习，企业想降低工伤风险时，应先核对是否符合参保范围。

毕业后 2 年内未就业人员、毕业前 6 个月尚未落实工作的毕业生，以及符合条件的 16-24 周岁登记失业青年，可按政策口径核对。

参保期间发生事故伤害或患职业病的，工伤认定、劳动能力鉴定和待遇处理要按经办部门审核结果办理。

实施时间 2026-07-01 起 正式文件和公开解读明确办法自 2026 年 7 月 1 日起实施。

参保对象 实习生、见习人员 包括符合条件的在校学生、毕业前后见习人员和 16-24 周岁登记失业青年等。

个人缴费 个人不缴费 由从业单位办理参保登记并向税务机关缴纳工伤保险费。

待遇口径 参照工伤保险条例 参保期间发生事故伤害或职业病，按规定办理认定、鉴定和待遇。

核对项	怎么判断	不确定时看哪里
人员身份	先区分是在校实习、毕业见习，还是普通劳动关系用工。	学校、见习协议、就业登记和人社经办口径。
缴费基数	按实习或见习期间劳动报酬总额和单位费率估算，超过上下限时按规定处理。	税务缴费系统、人社经办口径和当年社保缴费工资基数。
协议提前结束	协议提前解除时，通常要办理停保，再按规则核对是否可申请退费。	人社、税务经办系统和单位留存协议材料。

用于核对实施时间、适用对象、参保登记、缴费和停保退费口径。